Strategic Program Manager (m/f/d)

Entdecken Sie Ihre Auswirkungen mit KUKA. KUKA bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, Ihre Leidenschaften zu leben und Ihr Potenzial freizusetzen. Wir sind eines der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik.

Wir suchen einen dynamischen unternehmensweiten Strategic Program Manager, der strategische Initiativen leitet, die sich auf die Entwicklung und Markteinführung unserer neuen Produkte konzentrieren. Diese Rolle kombiniert Produktmanagement und Projektmanagement und stellt die erfolgreiche Umsetzung der Produktentwicklung und innovativer Markteinführungsstrategien sicher. Der ideale Kandidat wird über ein marktorientiertes Produktverständnis verfügen und in der Lage sein, komplexe Programme zu verwalten, während er Initiativen wie die Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Kundenbindungsmodelle und softwaredefinierte Geschäftsmodelle vorantreibt.

Auf der Grundlage von umfassenden Marktanalysen, Wettbewerbslandschaften, Technologietrends und Nutzerforschung leitet er die Formulierung der langfristigen Strategie und des Produktfahrplans für intelligente Robotikprodukte. Verantwortlich für die umfassende Bewertung und Priorisierung neuer Produktkandidaten, führt er die Durchführung von Machbarkeitsstudien einschließlich Marktpotenzial, Nutzerporträts, Finanzmodellen (ROI, Kosten, Preisgestaltung) und Risikoanalysen.

Er agiert als „CEO“ für das verantwortliche Programm und die Produkte: von Markteinblicken bis zur Markteinführung und letztendlich verantwortlich für den kommerziellen Erfolg der Produkte. Er definiert und verfeinert die gesamte Programmausgestaltung, um wichtige Initiativen voranzutreiben und die Hauptziele des Programms zu erreichen.

Er leitet die Produktdefinition, erstellt klare Produktanforderungsdokumente (PRDs), Anforderungen für das Produktdesign, zentrale intelligente Funktionen, Benutzererfahrung (UX/UI) und Mensch-Computer-Interaktion und ist verantwortlich für die endgültige Abnahme der R&D-Lieferungen. Er ist tief in den Produktentwicklungsprozess eingebunden, arbeitet eng mit dem R&D-Projektmanagement und den R&D-Teams zusammen, verwaltet die Prioritäten der Produktentwicklung, Zeitpläne und die Koordination wichtiger Ressourcen, um die Produktlieferung gemäß den festgelegten Zielen, Zeit-, Qualitäts- und Kostenanforderungen sicherzustellen.

Verantwortlich für das Management und die Kontrolle von Änderungen der Produktanforderungen, wobei Marktflexibilität mit Projektstabilität in Einklang gebracht wird. Verantwortlich für die Formulierung und Implementierung von Markteinführungsstrategien, Koordination von Marketing-, Branding- und Vertriebsteams, um die Produktpositionierung, Veröffentlichungspläne und Kanalstrategien zu erreichen. Entwicklung und Implementierung der Erschließung von Vertriebskanälen und Partnerschaften zur Erweiterung der Marktreichweite und -abdeckung. Identifizierung und Pilotierung innovativer Ansätze für die Kundenakquise und -bindung. Verantwortlich für die Planung und Förderung von Produktökosystemstrategien, einschließlich Entwicklerökosystem, Inhaltsökosystem und Peripheriegeräteökosystem. Definition und Überwachung von KPIs für den Programmerfolg und Produkterfolg, einschließlich Marktanteil, Umsatz, Akzeptanzraten, Kanalperformance und Kundenzufriedenheit. Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Strategien und Ausführung. Agiert als primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Kommuniziert den Programmstatus, Risiken und Chancen und präsentiert diese dem Führungsteam des Unternehmens.

Bewerbungsanforderungen

• Master-Abschluss oder PhD in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der industriellen Automatisierung, Robotik oder Technologiesektoren, mit nachweislichen Erfolgen im Management komplexer unternehmensweiter Projekte
• Nachweisliche Erfolge im Produktmanagement, einschließlich Markteinführungsstrategien und Kanalentwicklung
• Erfahrung im Produktmanagement für komplexe mechatronische und Softwareprodukte. Erfahrung mit Internet- oder KI-Produkten ist von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Einführung mehrerer Produkte von der Idee bis zum Geschäftserfolg
• Nachweislicher Erfolg im Management von Produkten mit intensiven Kundeninteraktionen und Benutzererfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung als People Manager ist sehr wünschenswert
• Erfahrung in einer Führungsposition, z.B. Direktor, ist sehr wünschenswert
• Starke Fähigkeiten im Produktmanagement
• Außergewöhnliche Geschäfts- und Benutzerkenntnisse: Versiert in Marktanalysen, Nutzerforschung, Finanzmodellierung und Wettbewerbsanalyse, mit starkem Geschäftssinn und benutzerzentriertem Design-Denken
• End-to-End-Fähigkeiten im Produktlebenszyklusmanagement: von Marktanalysen, Produktideen, Produktentwicklung, Markteinführung bis hin zur Produktpflege
• Technologisches und ökologisches Verständnis: Tiefes Verständnis der Schlüsseltechnologien wie Robotik, Künstliche Intelligenz, IoT und Mensch-Maschine-Interaktion
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnetes strategisches Denken, funktionsübergreifende Führung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teammanagementfähigkeiten, um Konsens und Ergebnisse in komplexen Umgebungen zu erzielen

Unser Versprechen an Sie

Unsere Kultur ist tief verwurzelt in unserer Leidenschaft, Robotik und automatische Lösungen zugänglich und einfach zu bedienen zu machen. Das Ergebnis? Wir erleichtern und sichern das Leben der Menschen auf der ganzen Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens - und wir schätzen jeden einzelnen unserer hellen und mutigen Köpfe. Wir ermutigen alle, ihr volles Ich zur Arbeit zu bringen und fördern ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Größe zu erreichen und innovative, positive Veränderungen zu entfachen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsindustrie, sondern auch darüber hinaus. Und im Gegenzug priorisieren wir die Schaffung eines unterstützenden, ermächtigenden und fürsorglichen Umfelds für alle.

Vorteile und Leistungen

Im Rahmen unseres Engagements für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung streben wir einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit der Mitarbeiter an. Wir glauben daran, die harte Arbeit und das Engagement unserer Belegschaft anzuerkennen und wertzuschätzen, und unsere Vorteile spiegeln dieses Engagement wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter geschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Treten Sie uns bei und genießen Sie die Vorteile, Teil eines Unternehmens zu sein, das das Wohlbefinden und das Wachstum seines Teams priorisiert.

DEI (Vielfalt, Gleichheit und Inklusion) Erklärung

Unser Grundsatz ist es, einander mit Freundlichkeit, offenem Geist und gegenseitigem Respekt zu behandeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder ermächtigt fühlt, sein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir bearbeiten jede Bewerbung mit größter Sorgfalt und Aufmerksamkeit - mit einem Entscheidungsprozess, der keine Rücksicht auf Ihre Herkunft, Ihren Bildungshintergrund, Ihr Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ihre religiösen oder politischen Überzeugungen nimmt. Wenn Sie KUKA beitreten, haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, zu teilen, was Sie motiviert und was Ihre Individualität definiert.

Treten Sie der Reise bei! Wenn Sie denken, dass eine Karriere bei KUKA das ist, wonach Sie suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!