Strategic Program Manager (m/w/d)

Strategic Program Manager (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Produktentwicklung und Markteinführung.
  • Unternehmen: Weltweit führender Automatisierungsspezialist mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Master oder PhD in Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst. Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.

Hier bewirkst du etwas. Wir suchen einen Program Manager, der strategische Initiativen zur Entwicklung und Markteinführung unserer neuen Produkte leitet. Diese Position verbindet Produktmanagement und Projektmanagement und sorgt für die erfolgreiche Umsetzung von Produktentwicklungs- und innovativen Markteinführungsstrategien. Mit deinem marktorientierten Produktverständnis und deiner Erfahrung im Management komplexer Programme treibst Initiativen wie die Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Kundenbindungsmodelle und softwaredefinierte Geschäftsmodelle voran.

  • Produktstrategie und Roadmap: Auf der Grundlage von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Technologietrends und Nutzerforschung leitest du die Ausarbeitung der langfristigen Strategie und der Produkt-Roadmap für intelligente Robotikprodukte ab.
  • Du bist für die umfassende Bewertung und Priorisierung neuer Produkte, die Leitung der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsstudien einschließlich Marktpotenzial, Nutzerprofilen, Finanzmodellen (ROI, Kosten, Preisgestaltung) und Risikoanalysen verantwortlich.
  • Du agierst als „CEO” für das entsprechende Programm und die Produkte: von Marktkenntnissen bis zur Markteinführung und letztendlich Verantwortung für den kommerziellen Erfolg der Produkte.
  • Du definierst und verfeinerst die gesamte Programmstruktur, um wichtige Initiativen voranzutreiben und die wichtigsten Ziele des Programms zu erreichen.
  • Die Leitung der Produktdefinition, Erstellung klarer Produktanforderungsdokumente (PRDs), Anforderungen an das Produktdesign, zentrale intelligente Funktionen, User Experience (UX/UI) und Mensch-Computer-Interaktion sowie die endgültige Abnahme der F&E-Ergebnisse liegen ebenso in deiner Verantwortung.
  • Du arbeitest eng beim Produktentwicklungsprozess mit sowie mit dem F&E-Projektmanagement und den F&E-Teams zusammen, hast die Prioritäten in der Produktentwicklung, Zeitpläne und Koordination der wichtigsten Ressourcen im Blick, um die Produktlieferung gemäß den festgelegten Zielen, Zeit-, Qualitäts- und Kostenanforderungen sicherzustellen.
  • Du bist für die Formulierung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien, Koordination von Marketing-, Branding- und Vertriebsteams zur Umsetzung von Produktpositionierung, Release-Plänen und Vertriebsstrategien verantwortlich.
  • Auch die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskanälen und Partnerschaften zur Erweiterung der Marktreichweite und -abdeckung gehören zu deinen Aufgaben.
  • Du bist für die Planung und Förderung von Produkt-Ökosystem-Strategien, einschließlich Entwickler-Ökosystem, Content-Ökosystem und Peripherie-Hardware-Ökosystem verantwortlich.
  • Du definierst und überwachst KPIs für den Erfolg von Programmen und Produkten, einschließlich Marktanteil, Umsatz, Akzeptanzraten, Vertriebskanal-Performance und Kundenzufriedenheit.
  • Du nutzt datengestützte Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Strategien und deren Umsetzung.
  • Du fungierst als primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
  • Den Programmstatus, Risiken und Chancen kommunizierst und präsentierst du vor dem Top-Management Leadership-Teams des Unternehmens.

Bewerberprofil:

  • Master oder PhD in Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in den Bereichen Industrieautomation, Robotik oder Technologie mit nachweisbaren Erfolgen bei der Leitung komplexer unternehmensweiter Projekte.
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Markteinführungsstrategien und Vertriebskanalentwicklung.
  • Erfahrung im Produktmanagement für komplexe Mechatronik- und Softwareprodukte.
  • Erfahrung mit Internet- oder KI-Produkten ist von Vorteil.
  • Erfolgreiche Umsetzung mehrerer Produkte - von der Produktidee bis zum geschäftlichen Erfolg.
  • Nachgewiesene Erfolge beim Management von Produkten mit intensiver Kundeninteraktion und Benutzererfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung als People Manager bzw. in einer Führungsposition ist wünschenswert.
  • Ausgeprägte Produktmanagementfähigkeiten: Außergewöhnliche Geschäfts- und Nutzerkenntnisse, Kompetenz in Marktanalyse, Nutzerforschung, Finanzmodellierung und Wettbewerbsanalyse, mit ausgeprägtem Geschäftssinn und nutzerorientiertem Design Thinking.
  • End-to-End-Product Lifecycle Management: End-to-End-Erfahrung im gesamten Prozess von der Marktanalyse über die Produktidee, Produktentwicklung und Markteinführung bis hin zur Produktpflege.
  • Technologieverständnis: Fundierte Kenntnisse wichtiger Technologien wie Robotik, künstliche Intelligenz, IoT und Mensch-Maschine-Interaktion, die in Kernwerte umgewandelt werden können, die für die Nutzer wahrnehmbar sind.
  • Ausgeprägte Projektmanagement-fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete strategische Denkweise, funktionsübergreifende Führungsqualitäten, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teammanagementfähigkeiten, um in komplexen Umgebungen Konsens und Ergebnisse zu erzielen.

Unser Versprechen an dich:

Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernden und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.

Vorteile und Leistungen:

Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion):

Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.

Gehe mit uns auf die Reise! Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Strategic Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KUKA

Die KUKA Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf Innovation in der Robotik und Automatisierung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitszeiten anbietet. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Schaffung positiver Veränderungen in der Branche einsetzt.

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Kontaktdaten:

KUKA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Program Manager (m/w/d) erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über KUKA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei KUKA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Projektmanagement
Marktanalyse
Nutzerforschung
Finanzmodellierung
Wettbewerbsanalyse
End-to-End-Product Lifecycle Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei KUKA unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei KUKA!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUKA vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von KUKA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!