Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Vertriebsaktivitäten und unterstütze Franchisepartner beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Einbauküchenbereich mit starkem Fokus auf Unterstützung für Partner.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Firmenfahrzeug, faire Spesenregelungen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Handelsunternehmen und bringe deine Leidenschaft für Design ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West Düsseldorf – Vollzeit Unser Mandant Unser Mandant ist ein Geschäftsbereich eines in Deutschland und Österreich erfolgreich agierenden Unternehmens, das sich auf das Einbauküchenumfeld spezialisiert hat. Durch innovative und eigenständige Vertriebsformen unterstützt er Einzelhandelsunternehmen in ihrer täglichen Arbeit. Unser Ziel ist es, leidenschaftlichen Handelsunternehmern eine größtmögliche Unterstützung im Tagesgeschäft zu bieten, damit sie ihre Kunden bestmöglich beraten und bedienen können. In seiner langen Geschichte ist unser Mandant seinen Wurzeln stets treu geblieben. Er steht für eine Marke, die all jenen gewidmet ist, die eine Leidenschaft für Design, Gestaltung und den Verkauf von Einbauküchen mitbringen. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Branche zu sein und unseren Partnern die Tools und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Die Position In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür zuständig, relevante KPIs (Key Performance Indicators) sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen kontinuierlich zu überwachen und zu analysieren. Ihr aufmerksames Auge für Details ermöglicht es Ihnen, frühzeitig präzise Handlungsempfehlungen zu formulieren, insbesondere wenn Abweichungen von den festgelegten Zielen oder Standards auftreten. Ihre analytischen Fähigkeiten sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Franchisepartner stets auf dem richtigen Kurs bleiben und ihre Geschäftsziele erreichen können. Ein weiterer zentraler Aspekt dieser Position ist die Unterstützung neuer Franchisepartner nach der Unterzeichnung des Vertrags. Sie übernehmen eine aktive Rolle beim Onboarding-Prozess, indem Sie den neuen Partnern wertvolle Informationen und Ressourcen zur Verfügung stellen. Während ihrer Einarbeitungsphase begleiten Sie diese Partner eng und stehen ihnen sowohl in der Anfangszeit als auch darüber hinaus beratend zur Seite. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass sich die Handelspartner schnell in ihrer neuen Rolle zurechtfinden und erfolgreich in das Geschäftsmodell integriert werden. Als zentraler Ansprechpartner sind Sie das Bindeglied zwischen den Handelspartnern und der Zentrale. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um eine reibungslose und effektive Kommunikation sicherzustellen. Sie sind stets darauf bedacht, Informationen klar und verständlich zu vermitteln und etwaige Fragen oder Anliegen der Partner zeitnah zu klären. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßig umfassende Berichte sowie Dokumentationen, die sowohl für die interne Nutzung als auch für die Franchisepartner von großer Bedeutung sind. Diese Berichte helfen dabei, den Fortschritt zu verfolgen und strategische Entscheidungen auf fundierte Weise zu treffen. In dieser Position tragen Sie erheblich zum Erfolg des gesamten Systems bei, indem Sie nicht nur die Leistung der einzelnen Partner im Blick behalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Franchisepartnern und der Unternehmenszentrale beitragen. Die Anforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften. • Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, vorzugsweise in der Position eines Regionalverkaufsleiters oder Key Account Managers. • Vertriebskompetenz innerhalb von Handelsstrukturen. • Fähigkeiten im \“Farming\“ sowie eine ausgeprägte Zielorientierung. • Eingehende Eigeninitiative und ein empathisches Auftreten. • Analytische Kompetenzen und Verhandlungsgeschick. • Ein hohes Maß an Selbstorganisation. • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen. • Bereitschaft zu häufigen Reisen- • Wohnort vorzugsweise im westen Deutschlands. Das Arbeitsumfeld • Regionale Vertriebsaktivitäten von Ihrem Homeoffice aus. • Ein ansprechendes Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann. • Faire Regelungen für Spesen und zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln. • Eine langfristige Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Ihre Bewerbung Sind Sie an der Position als Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular.
Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West Arbeitgeber: Kuke & Keller Consulting oHG
Kontaktperson:
Kuke & Keller Consulting oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und die Branche zu vermitteln. Lass die Interviewer wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle des Regionalverkaufsleiters bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuke & Keller Consulting oHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Einbauküchenumfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du KPIs überwacht und analysiert hast oder wie du neue Partner erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine analytischen Kompetenzen zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung zu geben, die du mit Datenanalyse gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, präzise Handlungsempfehlungen abzuleiten.