Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und Wachstumsstrategien in der Systemgastronomie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Stärke und Tradition.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager – Systemgastronomie (m/w/d) in München - Vollzeit. Messeveranstaltungen und Kundenveranstaltungen auch am Wochenende möglich.
Unser Mandant: Ein Familienunternehmen mit Tradition und Innovation. Unser Mandant ist Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküche, Kältetechnik und mehr und bietet mit über 95.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern das wohl umfassendste Sortiment am Markt. Als Teil der amerikanischen Parts Town Gruppe verbindet das Unternehmen die Werte eines familiengeprägten Umfelds mit der Stärke eines internationalen Konzerns.
Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit großen Systemgastronomie-Ketten (z. B. McDonald’s, Burger King)
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung von Wachstumsstrategien im Bereich Systemgastronomie
- Verantwortung für Umsatzwachstum und Geschäftsentwicklung bei zugeordneten Key Accounts
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Ersatzteilmanagement, Service und Supply Chain in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain, Vertrieb und Marketing
- Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Produkt- und Serviceentwicklung
Stellenanforderung:
- Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Key Account Management oder Vertrieb, idealerweise mit großen Gastronomie- oder Systemgastronomie-Ketten
- Verständnis für Foodservice-, Gastronomie- oder Ersatzteilmärkte
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategische Stärke sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Internationale Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Was wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen, wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto in einer 40-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge, kantinenbezuschusstes Mittagessen, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, Jobticket und kostenfreie Parkplätze
Ihre Bewerbung:
Sind Sie an der Position Business Development Manager – Systemgastronomie (m/w/d) interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Referenznummer, Verfügbarkeit und Gehaltswunsch oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
Business Development Manager – Systemgastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Kuke & Keller Consulting oHG
Unser Mandant bietet Ihnen als Java-Softwareentwickler im Bereich Connected Car in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildung und Teilnahme an Fachmessen. Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten für namhafte Unternehmen der Automobilbranche zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kuke & Keller Consulting oHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager – Systemgastronomie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kuke & Keller Consulting oHG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – Systemgastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kuke & Keller Consulting oHG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kuke & Keller Consulting oHG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kuke & Keller Consulting oHG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kuke & Keller Consulting oHG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuke & Keller Consulting oHG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kuke & Keller Consulting oHG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kuke & Keller Consulting oHG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
