Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Fachhandelspartner in Norddeutschland für Hausgeräte.
- Unternehmen: Führender Anbieter im europäischen Hausgerätemarkt mit starkem Markenportfolio.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Homeoffice und moderne digitale Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vom Showroom zur Verkaufsfläche – Ihre Karriere im Außendienst! Unser Mandant ist ein führender Anbieter im europäischen Hausgerätemarkt. Mit einem starken Markenportfolio und hochwertigen OEM-Produkten ist das Unternehmen erfolgreich in unterschiedlichen Vertriebskanälen vertreten, vom Küchenfachhandel über Möbelhäuser bis hin zum Online-Segment. Für den weiteren Ausbau suchen wir einen erfahrenen Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Hausgeräte im Küchenfachhandel in Norddeutschland.
Ihre Aufgaben:
- Als verantwortliche*r Ansprechpartner*in für den Fachhandel in Norddeutschland übernehmen Sie die fachkundige Betreuung, Beratung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Handelspartner.
- Sie führen persönliche Gespräche vor Ort, analysieren Verkaufszahlen und Sortimente, erarbeiten gemeinsam mit den Partnern umsetzbare Maßnahmenpläne und unterstützen bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Darüber hinaus präsentieren und führen Sie unsere Haushaltsgroßgeräte professionell im Küchen- und Möbelfachhandel ein: Sie planen und begleiten Vorführungen, demonstrieren Produktfunktionen und -vorteile, koordinieren die Ausstellungsgestaltung und sorgen für eine ansprechende Produktplatzierung.
- Ein weiterer Schwerpunkt ist die aktive Neukundenakquise und das systematische Beziehungsmanagement: Sie identifizieren potenzielle Partner, führen zielgerichtete Erstansprachen durch, verhandeln Konditionen und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf, um die Marktposition langfristig auszubauen.
- Sie beobachten kontinuierlich Markttrends, analysieren Wettbewerbsaktivitäten und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab; diese Erkenntnisse stimmen Sie eng mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung ab, um strategische Maßnahmen zu definieren.
- Zusätzlich planen und führen Sie Produktschulungen für Verkaufs- und Servicepersonal durch, konzipieren verkaufsfördernde Werbeaktionen, Promotionen und Messeauftritte und evaluieren deren Erfolgskennzahlen.
- Die gewissenhafte Dokumentation Ihrer Maßnahmen, regelmäßiges Reporting sowie die Pflege eines aktiven Netzwerks runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab und erfordern eine hohe Reisebereitschaft sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ ein vergleichbares Studium.
- Fundierte Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Hausgeräte-, Küchen- oder Möbelbranche.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Präsentationsstärke.
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfreude und Markenbewusstsein.
- Selbständiger Arbeitsstil, Unternehmermentalität und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands.
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Freude an der Arbeit aus dem Homeoffice.
Wir bieten:
- Ein etabliertes und wachstumsstarkes Markenportfolio.
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung mit Fixum und erfolgsabhängigen Komponenten.
- Firmenwagen (z. B. VW Passat oder gleichwertig) – auch zur privaten Nutzung.
- Laptop, Smartphone und moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
- Ein dynamisches Team und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Ihre Bewerbung:
Sind Sie an der Position als Gebietsverkaufsleiter Hausgeräte - Norddeutschland (m/w/d) interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch.
Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner: Herr Sven Kuke
Kontakt: Kuke & Keller Consulting oHG Dyrotzer Weg 52 14612 Falkensee +49 3322 4290820 info@kukconsult.de
Gebietsverkaufsleiter Hausgeräte - Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Kuke & Keller Consulting oHG
Unser Mandant bietet Ihnen als Java-Softwareentwickler im Bereich Connected Car in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildung und Teilnahme an Fachmessen. Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten für namhafte Unternehmen der Automobilbranche zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kuke & Keller Consulting oHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter Hausgeräte - Norddeutschland (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige dein Interesse an der Position und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Hausgeräte - Norddeutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Außendienst oder wie du Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuke & Keller Consulting oHG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Kundenakquise und Verhandlungen zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Produktdemonstration einplanen, um deine Präsentationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
