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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen und analysieren Sie KPIs, unterstützen Sie Franchisepartner beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Einbauküchenbereich mit Fokus auf Unterstützung für Einzelhändler.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, faire Spesenregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Erfolg von Franchisepartnern und arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung, analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Position in einem wachsenden Unternehmen, häufige Reisen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West in Düsseldorf - Vollzeit.
Unser Mandant ist ein Geschäftsbereich eines in Deutschland und Österreich erfolgreich agierenden Unternehmens, das sich auf das Einbauküchenumfeld spezialisiert hat. Durch innovative und eigenständige Vertriebsformen unterstützt er Einzelhandelsunternehmen in ihrer täglichen Arbeit. Unser Ziel ist es, leidenschaftlichen Handelsunternehmern eine größtmögliche Unterstützung im Tagesgeschäft zu bieten, damit sie ihre Kunden bestmöglich beraten und bedienen können.
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür zuständig, relevante KPIs (Key Performance Indicators) sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen kontinuierlich zu überwachen und zu analysieren. Ihr aufmerksames Auge für Details ermöglicht es Ihnen, frühzeitig präzise Handlungsempfehlungen zu formulieren, insbesondere wenn Abweichungen von den festgelegten Zielen oder Standards auftreten. Ihre analytischen Fähigkeiten sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Franchisepartner stets auf dem richtigen Kurs bleiben und ihre Geschäftsziele erreichen können.
Ein weiterer zentraler Aspekt dieser Position ist die Unterstützung neuer Franchisepartner nach der Unterzeichnung des Vertrags. Sie übernehmen eine aktive Rolle beim Onboarding-Prozess, indem Sie den neuen Partnern wertvolle Informationen und Ressourcen zur Verfügung stellen. Während ihrer Einarbeitungsphase begleiten Sie diese Partner eng und stehen ihnen sowohl in der Anfangszeit als auch darüber hinaus beratend zur Seite. Als zentraler Ansprechpartner für unsere Franchisepartner und deren Mitarbeiter sind Sie das Bindeglied zwischen den Franchisepartnern und der Zentrale. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um eine reibungslose und effektive Kommunikation sicherzustellen. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßig umfassende Berichte sowie Dokumentationen, die sowohl für die interne Nutzung als auch für die Franchisepartner von großer Bedeutung sind. In dieser Position tragen Sie erheblich zum Erfolg des gesamten Franchisesystems bei, indem Sie nicht nur die Leistung der einzelnen Partner im Blick behalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Franchisepartnern und der Unternehmenszentrale beitragen.
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
- Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, vorzugsweise in der Position eines Regionalverkaufsleiters oder Key Account Managers.
- Vertriebskompetenz innerhalb von Handelsstrukturen.
- Fähigkeiten im "Farming" sowie eine ausgeprägte Zielorientierung.
- Eingehende Eigeninitiative und ein empathisches Auftreten.
- Analytische Kompetenzen und Verhandlungsgeschick.
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen.
- Wohnort vorzugsweise im Westen Deutschlands.
Das Arbeitsumfeld:
- Regionale Vertriebsaktivitäten von Ihrem Homeoffice aus.
- Ein ansprechendes Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
- Faire Regelungen für Spesen und zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln.
- Eine langfristige Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
Ihre Bewerbung:
Sind Sie an der Position als Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch.
Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West Arbeitgeber: Kuke & Keller Consulting oHG
Kontaktperson:
Kuke & Keller Consulting oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den Küchenmarkt hast und wie du zur Unterstützung der Franchisepartner beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Franchisepartnern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Beziehungen aufbauen kannst. Übe, klare und prägnante Informationen zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Regionalverkaufsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Design und Verkauf von Einbauküchen ein und wie du zur Unterstützung der Franchisepartner beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuke & Keller Consulting oHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Küchenmarkt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die das Unternehmen anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten oder analytischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Franchisepartnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern oder Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Franchisepartner aktuell haben, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
