Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb in der DACH-Region und motivieren Sie Ihr Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und Innovation, führend im Ersatzteilvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Vertriebsstrategie und entwickeln Sie Schlüsselkunden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und branchenspezifisches Wissen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sales Director DACH (m/w/d) in München - Vollzeit.
Unser Mandant: Ein Familienunternehmen mit Tradition und Innovation. Unser Mandant ist Europas führender Distributor für spezifische Ersatzteile. Mit 85.000 Artikeln von über 2.000 Herstellern garantiert er das größte Sortiment an Ersatzteilen und Zubehör, gebündelt in 6 Lägern in Europa an 13 Standorten mit über 1.200 Mitarbeitern. Unser Mandant ist die Tochter einer amerikanischen Muttergesellschaft.
Aufgaben:
- Umfassende Verantwortung für die strategische und operative Führung des Vertriebs sowohl im Außendienst als auch im Innendienst in der DACH-Region.
- Leitung, Förderung und Motivation eines mehrköpfigen Teams von Key Account Managern sowie Mitarbeitenden im Sales Care.
- Planung und Implementierung der regionalen Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Business Unit DACH.
- Erreichung der Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele in der DACH-Region.
- Akquise und Entwicklung von Schlüsselkunden (A-Kunden) sowie Aufbau neuer strategischer Partnerschaften.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Ableitung entsprechender Maßnahmen und Umsetzung.
- Steuerung der Vertriebsprozesse entlang des gesamten Sales-Funnels, von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Experience (CX-Innendienst).
- Kooperation mit dem Vertriebscontrolling zur Überwachung und Planung vertriebsspezifischer KPIs.
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Überwachung der Zahlungsziele und -eingänge von Schlüsselkunden.
- Nutzung von CRM-Systemen zur Vertriebssteuerung, Performanceanalyse und Erstellung von Prognosen.
- Regelmäßige Präsentation von Ergebnissen und Strategien in deutscher und englischer Sprache.
- Entwicklung von Produkt- und Serviceangeboten für die Zielmärkte und Zielkunden.
Stellenanforderungen:
- Expertise im Vertrieb, insbesondere im Key Account Management.
- Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position (mindestens 5 Mitarbeitende).
- Branchenspezifische Kenntnisse im Gastronomie- und Großküchenbereich, insbesondere in der DACH-Region.
- Umfassendes Netzwerk zu Kunden, Herstellern, Meinungsführern, Marktführern und Einkaufsverbänden innerhalb der Branche.
- Kenntnisse in Planungs- und Budgetierungsmethoden für Umsatz, Marge und Kosten.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten (Vorträge, Produkt- und Servicepräsentationen).
- Hohe Eigenmotivation, Teamorientierung und interkulturelle Kompetenz.
- Reisebereitschaft: Bis zu 3 Tage pro Woche.
- Regelmäßige Präsenz in der Firmenzentrale in München.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in ERP-Systemen: z.B. SAP, Navision.
- Erfahrung mit Analyse- und Reporting-Systemen: Qlik, Tableau, Power BI.
- Erfahrung mit CRM-Systemen: Sales Force, MS-CRM.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Analyse von Massendaten.
Was wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell bei flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto in einer 40-Stunden Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine mit bezuschusstem Mittagessen.
- Individuelle Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Corporate Benefits.
- Jobticket.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Ihre Bewerbung:
Sind Sie an der Position Sales Director DACH (m/w/d) interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz-Nummer SKU-4123 nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner: Herr Sven Kuke
Kontakt: Kuke & Keller Consulting oHG, Dyrotzer Weg 52, 14612 Falkensee, +49 3322 4290820, info@kukconsult.de
Sales Director DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Kuke & Keller Consulting oHG
Kontaktperson:
Kuke & Keller Consulting oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Director DACH. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst! Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Interview oder einer Präsentation aufzutreten, nutze diese Chance, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe deine Präsentationen im Voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuke & Keller Consulting oHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gastronomie- und Großküchenbereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, die Vertriebsstrategie zu optimieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Key Account Management belegen. Nutze Zahlen und KPIs, um deine Erfolge greifbar zu machen und zeige, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte sind hier besonders wertvoll.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle des Sales Directors. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.