Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Housekeeping-Team und sorge für höchste Standards in der Luxus-Hotellerie.
- Unternehmen: Kulm Hotel St. Moritz, ein führendes Luxus-Hotel in den Alpen.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches, internationales Team erwartet dich in einer inspirierenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der prestigeträchtigsten Hotels der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Housekeeping-Teams in 5-Sterne-Hotels.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Menschen auf 1800 m über dem Meeresspiegel gestalten das Luxus-Bergreisen. Unsere dynamische und internationale Gemeinschaft bietet unseren Gästen smarten Luxus für ein unvergleichliches Urlaubserlebnis. Als Mitglied der Luxury Kulm Group sind Sie Teil des Schlüssels zu unserem Erfolg. Gemeinsam machen wir jeden Aufenthalt tief inspirierend, einzigartig und unverwechselbar. Und so leben wir unsere Kultur: understated luxury, Inspiration und Lebenserfahrung. Gemeinsam setzen wir es um. Dies ist Ihre Chance, Teil unserer prägenden Kultur zu werden.
Im Kulm Hotel St. Moritz ist die Hauswirtschaft das Herz unseres Hauses. Mit 150 Zimmern und Suiten, 30 Residenzen, Mitarbeiterunterkünften und prächtigen öffentlichen Bereichen setzen wir Maßstäbe in der alpinen Luxushotellerie. Als Housekeeping Director sind Sie der strategische Leiter hinter diesem anspruchsvollen Betrieb. Sie führen die Abteilung mit Weitblick, Gelassenheit und einem kompromisslosen Auge für Ästhetik.
Verantwortlichkeiten
- Abteilungsleitung & Vision: Sie überwachen die Gesamtästhetik der Zimmerabteilung und stellen sicher, dass Forbes, LQA und unsere internen Qualitätsstandards nicht nur erreicht, sondern konsequent als Maßstäbe für Exzellenz gelebt werden.
- Managementführung: Sie führen und coachen den Housekeeping Manager und den Laundry Manager, die die täglichen Abläufe überwachen. Gemeinsam entwickeln und verbessern Sie kontinuierlich die Abteilungen.
- Mitarbeiterunterkunft & Residenzmanagement: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Verwaltung und die Qualitätsstandards der Mitarbeiterunterkünfte und Gästezimmer. Darüber hinaus sind Sie ein professioneller und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Gäste, die in unseren exklusiven Residenzen wohnen.
- Finanzmanagement: Sie sind verantwortlich für das Budget der Abteilung, überwachen die Personalkosten (P&L), koordinieren Einkaufsaktivitäten und planen Investitionen für Renovierungen und neue Anschaffungen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Teams Engineering, Laundry und Front Office zusammen, um eine nahtlose Gästereise zu gewährleisten.
- Nachhaltigkeit & Innovation: Sie implementieren umweltfreundliche Reinigungskonzepte und treiben die Digitalisierung der Hauswirtschaftsprozesse voran.
- Talententwicklung: Sie sind verantwortlich für die langfristige Personalplanung, die Rekrutierung von Schlüsselpositionen und die Entwicklung von Talenten innerhalb Ihres großen, internationalen Teams.
Das sind Sie
- Sie sind ein erfahrener Profi, der bereits die Fähigkeit unter Beweis gestellt hat, große Teams in der Luxushotellerie erfolgreich und effizient zu führen.
- Erfahrung: Sie haben eine langjährige Karriere in der Hauswirtschaft in Fünf-Sterne-Hotels und haben erfolgreich eine leitende Position (z.B. Executive Housekeeper oder Director) in vergleichbaren Häusern innegehabt.
- Führungsfähigkeiten: Sie sind ein Führer, der durch Fachwissen und persönliche Integrität inspiriert. Sie wissen, wie man Prozesse strukturiert, ohne die Flexibilität zu beeinträchtigen, die in einer Luxushotellerie erforderlich ist.
- Schulung & Entwicklung: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu ermächtigen.
- Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Computern und gängiger Business-Software.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Da ein großer Teil unseres Teams Italienisch oder Portugiesisch spricht, sind Italienischkenntnisse ein erheblicher Vorteil in Ihrer täglichen Arbeit.
- Analytisches Denken: Sie arbeiten gerne mit Zahlen, Budgetierung, Prognosen und modernen Hotelmanagementsystemen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Professionalität, Diskretion und außergewöhnlich hohe ästhetische Standards aus. Selbst in der Hochsaison bewahren Sie Ruhe, Fokus und einen klaren Überblick.
Warum Kulm Hotel?
- Chance, die Zukunft zu gestalten: Eine Position mit großem Vertrauen und direkter Berichterstattung an den General Manager sowie die Möglichkeit, einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft unserer Immobilien, sowohl operativ als auch kulturell, zu nehmen.
- Anerkennung & Wertschätzung: Ein Umfeld, das Ihre Expertise im Personalmanagement schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, moderne Führungspraktiken auf Weltklasse-Niveau zu etablieren.
- Exklusivität: Arbeiten Sie an einem der prestigeträchtigsten Hospitality-Ziele der Welt, zusammen mit einem Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
Vorteile
Bei der Kulm Group sind unsere Mitarbeiter das Herz unseres Erfolgs. Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, günstige Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.
Beginn als: Management, Abteilung: Executive Office, Beschäftigungsart: Vollzeit, Beschäftigungszeitraum: Unbefristet, Arbeitsort: St. Moritz.
Kontakt: E-Mail:
Housekeeping Director (d/f/m) 100 % Arbeitgeber: Kulm Hotel St. Moritz
Das Kulm Hotel St. Moritz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem der renommiertesten Luxushotels der Welt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie komfortablen Unterkünften und vergünstigten Mahlzeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in der Luxus-Hotellerie auf das nächste Level zu heben und aktiv an der Gestaltung einer einzigartigen Gästeerfahrung mitzuwirken.
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kulm Hotel St. Moritz interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kulm Hotel St. Moritz damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kulm Hotel St. Moritz gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kulm Hotel St. Moritz genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kulm Hotel St. Moritz!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulm Hotel St. Moritz vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kulm Hotel St. Moritz zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kulm Hotel St. Moritz ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
