Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlichen Volontär (m/w/d) im Bereich Kulturlandschaftspflege im Dezernat Kultur in Köln

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur

Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.626,32 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.677,45 €

Arbeitszeit: Vollzeit, befristet für zwei Jahre

Besetzungsstart: 01.03.2027

Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

• Das zweijährige Volontariat dient der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im Kultur- und Umweltbereich und soll zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen.
• Die Ausbildung umfasst das gesamte Arbeitsspektrum der Abteilung Kulturlandschaftspflege.
• Schwerpunkte des Volontariats:
• Netzwerke und Kulturverwaltung
• Kennenlernen der internen und externen Netzwerke
• Einblicke in die Kulturverwaltung und Kulturdienste des LVR sowie ausgewählte Organe der allgemeinen landestypischen Kulturarbeit und der Kulturlandschaftspflege
• Fördergeschäft und Netzwerkarbeit
• Vertiefung im Fördergeschäft
• Betreuung des LVR-Netzwerks Kulturlandschaft mit den Biologischen Stationen im Rheinland
• Redaktionelle Arbeiten und digitale Kommunikation
• Pflege der Online-Repräsentanzen
• Erfassung der rheinischen Kulturlandschaft durch das digitale Fachinformationssystem KuLaDig
• Öffentlichkeitsarbeit und Publikationen
• Organisation von Veranstaltungen
• Druckvorbereitung von Publikationen

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Zentrale Lage
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit:

• Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in Geographie, Geowissenschaften (z.B. Landschaftsökologie), Regionalwissenschaften, Landespflege, Umweltgestaltung
• PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt:

• Idealerweise Kenntnisse der Netzwerkarbeit, Kulturlandschaftspflege, Naturschutz, Umweltbildung und Regionalentwicklung
• EDV-Kenntnisse, z.B. in MS Office, Publishing, digitaler Bildbearbeitung und Grafik/Layout, GIS-Erfahrungen
• Erfahrungen in der Erstellung von werbenden sowie fachlichen Texten (Print- und Online-Bereich)
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind:

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 - 2692. Frau Dr. Martina Gelhar steht Ihnen als Abteilungsleiterin Kulturlandschaftspflege bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 - 3108.

So geht es nach der Bewerbung weiter: Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.