Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation & Marketingstrategie und gestalte die digitale Präsenz des Theaters.
- Unternehmen: Renommiertes Theater in Wien mit einer langen Tradition und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt von ca. 70.000 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und begleite einen spannenden Transformationsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Theaters und setze kreative Impulse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Marketing und Führung, idealerweise im Kulturbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Seit seiner Gründung im Jahr 1788 steht das Theater in der Josefstadt im Herzen Wiens für erstklassiges Sprechtheater, künstlerische Vielfalt und eine lebendige Theaterkultur. Als eine der renommiertesten Bühnen Europas bringen wir jährlich rund 15 Neuproduktionen und über 550 Veranstaltungen auf unseren beiden Spielstätten – dem Haupthaus und den Kammerspielen – zur Aufführung. Unsere traditionsreiche Geschichte ist dabei ebenso Teil unserer Identität wie unsere Offenheit für Innovation, neue Perspektiven und zeitgemäße Formen des Theaters.
Mit dem Beginn einer neuen Direktion im Jahr 2026 schlagen wir ein neues Kapitel auf. Im Zuge dessen suchen wir zum 01. September 2026 eine:n engagierte:n und erfahrene:n
„Leiter:in Kommunikation & Marketing (m/w/d)“
in Vollzeit (40 Stunden) mit einem unbefristeten Bühnendienstvertrag in Wien.
Das Theaterteam wünscht sich eine Persönlichkeit, die über fundierte Expertise im Bereich Kommunikation und Marketing verfügt und zugleich tiefes Verständnis für den Theaterbetrieb mitbringt. Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit vielen engagierten Kolleg:innen die Zukunft eines traditionsreichen Hauses aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und eigene neue Impulse zu setzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung Kommunikation & Marketing übernehmen Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikations- und Marketingstrategie in enger Abstimmung mit der Intendanz. Sie unterstützen und beraten die Theaterleitung in allen Kommunikationsbelangen nach innen und außen und verantworten die interne Kommunikation. In Ihren Verantwortungsbereich gehören Öffentlichkeits-, Presse- und Medienarbeit sowie Marketing, CRM und die Ansprache neuer Zielgruppen. Sie gestalten die Digitalisierung des Theaters maßgeblich mit, indem Sie durch digitales Marketing und über unsere Social-Media-Kanäle die Außenwirkung des Hauses weiterentwickeln. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Kommunikationsteams und sind Schnittstelle zu Vertrieb und Vermittlung.
- Entwicklung von strategischen Kommunikations- und Marketingkonzepten
- Konzeption und Planung von digitalen und analogen Marketingmaßnahmen für Abonennt:innen, Stadtgesellschaft und neue Zielgruppen
- Strategieentwicklung und -umsetzung im Bereich des Corporate Design/ Branding und für die Positionierung der Marke
- Verantwortung für Pressearbeit, Media Relations und Storytelling
- Auf- und Ausbau der lokalen und (inter-)nationalen Kontakte mit Journalist:in-nen, Influencer:innen und Podcaster:innen im Bereich Kultur/Feuilleton
- Zusammenführung interner Kommunikationsabläufe
- Steuerung der externen Dienstleister sowie Budgetüberwachung
- Pflege der Kontakte zu Unterstützer:innen, bspw. dem Verein „Freunde des Theaters in der Josefstadt“
- Präsenz bei Endproben- und Premieren sowie Sonderveranstaltungen
Sie sind eine agile, kreative und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, alle kommunikativen Themen des Theaters in der Josefstadt zu verant‑worten. Sie begeistern sich für die künstlerischen sowie operativen Prozesse des Theaterbetriebes und haben Verständnis für die Besonderheiten eines künstlerischen Sprechtheaters. Sie kennen sich aus in klassischer Presse- und Medienarbeit sowie im Marketing und sind bereit, Ihren Verantwortungsbereich souverän und mit Weitblick zu koordinieren sowie ressourcenorientiert zu gestalten.
Im Einzelnen wünschen wir uns:
- Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung im Bereich Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit, Kulturmanagement, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise an einem Haus der Darstellenden Künste
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen wünschenswert und ein Gespür für digitale Entwicklungen
- Erfahrungen in strategischer Beratung, Krisenkommunikation und klare Vorstellung zu internen Kommunikationsprozessen
- Einen kooperativen Führungsstil und ausgeprägte Fähigkeit zur Team- und Projektleitung
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Budgetüberwachung
- Leidenschaft für Theater und Sensibilität für Inklusion
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und zeitliche Flexibilität, ggf. auch abends, am Wochenende sowie an Feiertagen
- Breitgefächertes Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortlichkeit und großem Entwicklungspotential im kulturellen Umfeld
- Mitarbeit in einem motivierten Leitungsteam und die Chance, einen spannenden Transformationsprozess am Haus zu begleiten und mitzugestalten
- Flexible bzw. theaterübliche Arbeitszeiten
- Attraktive Vergünstigung bei Mittagstisch und Sozialleistungen
- Angemessene Entlohnung in der Höhe eines Jahresbezuges von rund € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. November 2025 . Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KEX_3445_Nachname_Bewerbung
Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch das Theater in der Josefstadt und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Sebastian Bolz und Lisa Höhne unter der angegebenen E‑Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201‑ zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrLeiter*in Kommunikation & Marketing Arbeitgeber: Kulturplattform Upper
Das Theater in der Josefstadt bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Wiens, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Hauses mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer offenen Kultur für kreative Ideen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an einem spannenden Transformationsprozess teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Kommunikation & Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kulturplattform Upper.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kulturplattform Upper ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kulturplattform Upper könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kulturplattform Upper beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Kommunikation & Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kulturplattform Upper:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kulturplattform Upper einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturplattform Upper vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kulturplattform Upper einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kulturplattform Upper relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kulturplattform Upper einfügt.
