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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle Strategien zur Besucherbindung im Kultursektor.
- Arbeitgeber: Tiroler Landestheater ist der größte Kulturbetrieb in Westösterreich mit vielfältigen künstlerischen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld, Sozialleistungen und vergünstigte Theaterkarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Theaters und arbeite in einem kreativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Kulturmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck ist der größte Kulturbetrieb Westösterreichs mit den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanz, Junges Theater, dem Tiroler Symphonieorchester Innsbruck und dem Haus der Musik Innsbruck. Mit rund 450 Mitarbeitenden und 600 Vorstellungen in allen Spielstätten steht das lebendige und vielfältige Mehrspartenhaus für kulturelle Vielfalt, künstlerische Exzellenz und gesellschaftspolitische Relevanz. Ziel ist es, sich als innovatives, vielseitiges und offenes „europäisches Landestheater“ weiter zu positionieren.
Engagieren Sie sich ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team als:
- Leitung des Vertriebs mit den angeschlossenen Abteilungen Kassa & Aboservice und Besucher:innen
- Service-Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie des Tiroler Landestheaters, Tiroler Symphonieorchesters Innsbruck und Hauses der Musik Innsbruck sowie der Tochterfirma Innsbrucker Festwochen der Alten Musik GmbH und der externen Veranstaltungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Besuchergewinnung und -bindung
- Verantwortung für das Vertriebsbudget: Steuerung, Planung, Reporting und Budgetierung von Vertriebsprojekten
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Key-Accounts sowie aktive Kontaktpflege zu Sponsoren und weiteren Partner:innen
- Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Vertriebs- und Marketingaktivitäten inklusive CRM und Fundraising
- Verantwortung für das Kunden- und Beschwerdemanagement zur Erreichung von Servicequalität und Kund:innenzufriedenheit
- Vernetzung innerhalb der Branche sowie enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie z.B. der Abteilung Kommunikation und Marketing
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Vertrieb, Marketing, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Kultur-, Veranstaltungs- oder Tourismussektor
- Fundiertes Know-how im Marketing, Vertrieb sowie im Kunden- und Netzwerkmanagement
- Ausgeprägte Führungsstärke mit motivierendem, kooperativem Führungsstil
- Strukturierte, strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, Datenbanken und idealerweise Ticketing- und CRM-Systemen sowie Tools aus dem Digitalbereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken
- Interesse und Affinität zum Theater- und Orchesterbetrieb sowie Verständnis für die Besonderheiten eines künstlerischen Mehrspartenhauses
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition im Kulturmanagement mit breitgefächertem und verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfassender Einblick in künstlerische Arbeitsprozesse
- Zahlreiche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Theaterkarten etc.)
- Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität zu allen Jahreszeiten
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 70.000,- brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Leiter*in Vertrieb Arbeitgeber: Kulturplattform Upper
Kontaktperson:
Kulturplattform Upper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits im Kultur- oder Veranstaltungssektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Marketing innerhalb der Kulturbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf das Tiroler Landestheater angewendet werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Besuchergewinnung und -bindung vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du umsetzen würdest, um die Zielgruppe des Tiroler Landestheaters zu erreichen und zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kultur! Teile deine Erfahrungen und dein Engagement im Bereich Theater und Musik. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter:in Vertrieb unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Kulturmanagement und Vertrieb zur Weiterentwicklung des Tiroler Landestheaters beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Marketing und Vertrieb.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Leistungen im Vertrieb und im Kulturmanagement Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturplattform Upper vorbereitest
✨Verstehe die Kultur des Unternehmens
Informiere dich über die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH und deren kulturelle Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsansatz und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur Vertriebsstrategie und den zukünftigen Zielen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen.
