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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kultur und Weiterbildung und gestalte die Kulturlandschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Dornbirn bietet ein breites kulturelles Angebot und fördert Kunst, Kultur und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße klimafreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Umfelds und arbeite an spannenden kulturellen Projekten in einer innovativen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Kulturmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2025; kontaktiere Frau Monika Thaler für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qualität und Vielfalt zeichnen das breite kulturelle Angebot der Stadt Dornbirn aus, welches einen wesentlichen Faktor für die hohe Lebensqualität in Dornbirn darstellt. Die Stadt vereint Tradition, Innovation und Weltoffenheit und schafft damit ein Umfeld, in dem Kunst, Kultur und Bildung sich erfolgreich entwickeln können. Die Koordination der vielfältigen kulturellen Aktivitäten erfolgt durch die Kulturabteilung der Stadt Dornbirn, die sich als zentrale Drehscheibe für kreative Projekte, kulturelle Institutionen und zukunftsweisende Bildungsinitiativen versteht. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, um die Leitung dieser Abteilung zu übernehmen und die Kulturlandschaft Dornbirns aktiv mitzugestalten.
Leitung Abteilung Kultur und Weiterbildung
Entgeltliche Einschaltung
Ihre Rolle bei uns
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Kultur und Weiterbildung
- Strategische Planung und Koordination der kulturellen und bildungsrelevanten Aktivitäten der Stadt Dornbirn
- Entwicklung, Planung und Unterstützung kultureller Projekte sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Gesamtverantwortung über alle städtischen Kultureinrichtungen/-initiativen
- Repräsentation der Stadt Dornbirn und aktive Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien
- Netzwerkarbeit im Hinblick auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Dornbirner Kulturlandschaft
Nur einige Ihrer Benefits
- Klimafreundlicher Betrieb
- Familienfreundlicher Betrieb
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätsförderung
- Betriebliche Gesundheitsförderung „StadtFit“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinder- und Familienzulage
Wir freuen uns auf Sie, wenn
- Sie über eine für die Aufgaben der Abteilung relevante, abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Studium) verfügen.
- Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement (Verwaltungserfahrung von Vorteil) haben.
- Sie Erfahrung in der Planung, Leitung und Koordination von Projekten im Kulturbereich haben (profunde Kenntnis der Vorarlberger Kulturszene von Vorteil).
- Führungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Ihr Profil abrunden.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Monika Thaler ( ) gerne zur Verfügung.
Die Entlohnung richtet sich nach dem Gehaltsschema des Gemeindeangestelltengesetz 2005.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2025.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Abteilung Kultur und Weiterbildung Arbeitgeber: Kulturplattform Upper
Kontaktperson:
Kulturplattform Upper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Abteilung Kultur und Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Kultur- und Bildungslandschaft ist es entscheidend, Kontakte zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen kulturellen Projekte in Dornbirn. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die lokale Kulturszene hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Koordination von Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungs- und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Abteilung Kultur und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Stadt Dornbirn: Informiere dich über die kulturellen Angebote und Initiativen der Stadt Dornbirn. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie eines Motivationsschreibens, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kulturmanagement und deine Vision für die Weiterentwicklung der Kulturlandschaft in Dornbirn darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Projektkoordination.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturplattform Upper vorbereitest
✨Verstehe die kulturelle Landschaft
Informiere dich über die aktuellen kulturellen Projekte und Initiativen in Dornbirn. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die lokale Kulturszene hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten im Kulturmanagement verdeutlichen. Betone deine Fähigkeit, sowohl organisatorisch als auch personell zu führen.
✨Netzwerk und Kooperation
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und wie du Kooperationen mit anderen kulturellen Institutionen fördern kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Du wirst in dieser Position viel mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu erläutern.
