Leitung Kulturvermittlung und Partizipation
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Leitung Kulturvermittlung und Partizipation

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Kulturvermittlung und entwickle innovative Vermittlungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Das Volkskundemuseum Wien ist ein renommiertes ethnographisches Museum mit vielfältigen Sammlungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, kreative Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte kulturelle Bildung aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kunst-, Geschichts- oder Sozialwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in der Kulturvermittlung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, ist notwendig.

Verein / österreichisches Museum für Volkskunde , Wien

Das Volkskundemuseum Wien ist eines der großen internationalen ethnographischen Museen mit umfangreichen Sammlungen zu Volkskunst sowie historischen und gegenwärtigen Alltagskulturen Europas. Es existiert seit 1895 und wird bis heute von einem Verein getragen, der sich aus nationalen Mitteln, Drittmitteln und eigenen Einnahmen finanziert. Die bis heute weiterentwickelte Sammlung ist das Fundament für ein engagiertes, im besten Sinne politisches und transdisziplinäres Programm eines Kultur- und Gesellschaftsmuseums.

Ein facettenreiches Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramm sowie unzählige Kooperationen mit Institutionen, Gruppen, Individuen und dem universitären Fach der Europäischen Ethnologie machen das Museum zu einem lebendigen Ort des Aufenthalts, des Diskutierens und des Reflektierens über das gesellschaftliche Zusammenleben. Die im Museum auf Basis von Archiven, Bibliothek und Sammlungen betriebene Wissenschaft versteht sich als multidirektionale Wissenskommunikation zu Gunsten aller Menschen.

Die seit dem Jahr 2021 laufenden Planungen zur Sanierung des Museumsgebäudes sind Anfang 2025 in die Umsetzung übergegangen und werden im Juni 2026 abgeschlossen. Die Eröffnung einer neuen Hauptausstellung erfolgt Mitte bis Ende 2027. Auf Basis der Aktivitäten der letzten zehn Jahre wird an einer ganzheitlichen Neupositionierung des Museums mit mehreren thematischen und infrastrukturellen Schwerpunkten gearbeitet. Im Zentrum stehen dabei die konsequente Erweiterung des Öffentlichkeitsgedankens, der Niederschwelligkeit und eine breite kulturelle und soziale Nutzbarkeit der Institution.

Entgeltliche Einschaltung

Um unser Team im Bereich der Kulturvermittlung und Partizipation zu verstärken und neue Strategien zu entwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Kulturvermittlung und Partizipation .

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Planung und Leitung der Abteilung Kulturvermittlung und Partizipation im Volkskundemuseum Wien
  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vermittlungsstrategie für das – maximal auf Kontakt ausgerichtete – Museum unter Berücksichtigung aktueller Diskurse und wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Mitkonzeption der Themen- und Programmpolitik des Hauses mit dem wissenschaftlichen und kuratorischen Kernteam
  • Konzeption, Entwicklung und Organisation innovativer mehrsprachiger Vermittlungsformate für unterschiedliche Zielgruppen analog und digital
  • Budgetplanung und -überwachung innerhalb der Abteilung Kulturvermittlung und Partizipation inkl. Drittmittel- bzw. Sponsoringakquise
  • Kooperation mit externen Partner:innen, Institutionen und Künstler:innen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Volkskundemuseums im Bereich Kulturvermittlung sowie Dokumentation und Publikation der Inhalte
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunst-, Geschichts-, Kultur- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kulturvermittlung, idealerweise in einer führenden Position, bevorzugt im Museumskontext
  • Fundierte Kenntnisse in der Vermittlung von kulturhistorischen Inhalten sowie Erfahrung in der Zielgruppenorientierung als auch mit dem Thema Barrierefreiheit und Inklusion
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten sowohl intern als auch gegenüber externen Partner:innen
  • Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung von analogen als auch digitalen Vermittlungsangeboten sowie Erfahrung im vermittlerischen Umgang mit neuen Medien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Interesse an der Vielfalt und den Themen des Volkskundemuseums sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Begeisterung für ethnologische Sammlungen und Sensibilität im Umgang mit diesen
  • Berufserfahrung als Vermittler:in / Trainer:in oder in interkulturell arbeitenden Einrichtungen
  • kontaktfreudige, offene, kommunikative, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit
  • Teamgeist, Kreativität, Einfühlungsvermögen, Organisations- und Präsentationsgeschick
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Museum
  • Ein aktives und kreatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Konzepte
  • Die Möglichkeit, kulturelle Bildung und Vermittlung aktiv zu gestalten
  • Ein engagiertes und dynamisches Team
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Dafür bieten wir ein Gehalt von EUR 4.000,- brutto 14x pro Jahr bei 40 Stunden

Bewerbung:

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben, bis zum 15. August 2025 unter folgendem Link hoch.
Bitte fügen Sie alle Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen mit folgender Benennung: JJJJ_MM_TT_Nachname_Vorname

Das Volkskundemuseum Wien fördert Chancengleichheit und Diversität und freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Fähigkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

#J-18808-Ljbffr

Leitung Kulturvermittlung und Partizipation Arbeitgeber: Kulturplattform Upper

Das Volkskundemuseum Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an der kulturellen Bildung und Vermittlung mitwirken können. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Museum nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft. Die bevorstehenden Sanierungs- und Neupositionierungsprojekte bieten zudem spannende Perspektiven für innovative Ideen und Konzepte.
K

Kontaktperson:

Kulturplattform Upper HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Kulturvermittlung und Partizipation

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Kulturvermittlung und Museen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit ethnologischen Themen befassen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Engagiere dich in relevanten Projekten

Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Kulturvermittlung und Partizipation beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Bleibe über aktuelle Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Kulturvermittlung und im Museumsbereich. Lies Fachliteratur, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für die Position zu entwickeln.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kreativität in der Kulturvermittlung unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Vision für die Abteilung und innovative Vermittlungsformate zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kulturvermittlung und Partizipation

Strategische Planung
Führungskompetenz
Erfahrung in der Kulturvermittlung
Kenntnisse in der Zielgruppenorientierung
Budgetplanung und -überwachung
Kooperationsfähigkeit
Öffentlichkeitsarbeit
Kommunikationsstärke
Kreativität und Innovationskraft
Erfahrung mit digitalen Medien
Interesse an ethnologischen Sammlungen
Einfühlungsvermögen
Organisationsgeschick
Präsentationsgeschick
Flexibilität in den Arbeitszeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Museum: Informiere dich gründlich über das Volkskundemuseum Wien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen Ausstellungen, Programme und die Vision des Museums zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Leitung Kulturvermittlung und Partizipation hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Kulturvermittlung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für ethnologische Sammlungen und kulturelle Bildung darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Neupositionierung des Museums beitragen können.

Dokumente zusammenfassen: Fasse alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Achte darauf, die Datei korrekt zu benennen: JJJJ_MM_TT_Nachname_Vorname.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturplattform Upper vorbereitest

Verstehe die Mission des Museums

Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Volkskundemuseums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kulturvermittlung und Partizipation verstehst und wie deine Vision dazu passt.

Bereite innovative Ideen vor

Denke an kreative und inklusive Vermittlungsformate, die du umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Zielgruppenorientierung beitragen können.

Zeige Führungskompetenz

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld fördern kannst.

Kommunikationsstärke unter Beweis stellen

Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl deine fachlichen Kenntnisse als auch deine persönliche Begeisterung für ethnologische Sammlungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu vermitteln.

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