Sammlungsleiter*in

Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist das größte technikhistorische Museum Österreichs und zeigt auf rd. 22.000 m² Ausstellungsfläche anhand einzigartiger historischer Exponate alle Facetten der Technik. Darüber hinaus bietet es seinen Gästen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der interaktiven Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik und Wissenschaft.

Als Sammlungsleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung „Sammlungen“ und entwickeln diese in enger Abstimmung mit der Wissenschaftlichen Geschäftsführung in strategischer, inhaltlicher, kuratorischer, organisatorischer, struktureller, budgetärer und personeller Hinsicht weiter. Diese Funktion beinhaltet die Erweiterung, Erfassung, Erforschung und Präsentation der Sammlungen, das Sammlungsmanagement sowie die strukturelle und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und stellt insbesondere durch sammlungsbezogene Forschungsarbeit eine Schlüsselrolle für die zukünftige Positionierung des Museums dar.

Ihre Aufgabenbereiche im Detail:

• Strategie & Entwicklung
  • Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des Museums
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung Sammlungen
  • Weiterführung und Schärfung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Sammlungspolitik
  • Positionierung des Museums als wissenschaftliche und gesellschaftliche Diskursplattform
• Sammlungsmanagement
  • Gesamtverantwortung für alle Prozesse rund um die Sammlung (Erweiterung, Erfassung, Pflege, Erforschung und Präsentation)
  • Einhaltung und Kontrolle professioneller Standards und Richtlinien im Sammlungswesen
  • Weiterentwicklung der digitalen Sammlungsinfrastruktur
• Ausstellungen
  • Gesamtverantwortung für die Schausammlung
  • Konzeption und Umsetzung von Dauer- und Sonderausstellungen
• Führung & Organisation
  • Vertretung der Abteilung Sammlungen gegenüber der Geschäftsführung und den anderen Abteilungen sowie nach außen
  • Personalführung und -entwicklung der Abteilung Sammlungen
  • Steuerung von Projekten
  • Budgetplanung und -kontrolle
• Vernetzung & Repräsentation
  • Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen
  • Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Museen, Forschungseinrichtungen, Museums- und Kulturnetzwerken

Fachliche Qualifikation und Berufserfahrung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in einem kulturwissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studium
• Fundierte Erfahrung in:
• professionellem Sammlungsmanagement
• kuratorischer Tätigkeit und Ausstellungsentwicklung
• interdisziplinärem Arbeiten
• Personalführung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im Museums- oder Sammlungsbereich
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Trends im Museums- und Ausstellungswesen
• Fähigkeit zur Entwicklung von kuratorischen Narrativen und zur Vermittlung von Inhalten – Ausstellungserfahrung erwünscht
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Strategisches Denkvermögen und Führungskompetenz
• Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sensibilität für Diversität, Partizipation und gesellschaftliche Relevanz von Museen

Es handelt sich um eine Vollzeitposition mit einem Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 80.000 (all-in). Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung einer bedeutenden kulturellen Institution. Arbeit mit einer sehr umfangreichen und vielfältigen historischen Sammlung. Einbindung in ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende (Möglichkeit eines Jobtickets, ICOM Karte). Möglichkeit zum Telework.

Ihre Bewerbung enthält Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie eine Projekt- und Publikationsliste. Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen und Personengruppen werden daher ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: bis zum 30.09.2026. Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden. Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.