Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und gestalte spannende Inhalte für unser Theater.
- Unternehmen: Tiroler Landestheater & Orchester GmbH – der größte Kulturbetrieb Westösterreichs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, Jobticket und vergünstigte Theaterkarten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Theater und Musik ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Begeisterung für Kunst und Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45100 - 45100 € pro Jahr.
Die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck ist der größte Kulturbetrieb Westösterreichs. Mit unseren 450 Mitarbeitenden führen wir in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanz, Junges Theater, dem Tiroler Symphonieorchester Innsbruck und dem Haus der Musik Innsbruck im Jahr über 600 Vorstellungen durch. Als Mehrspartenhaus stehen wir für kulturelle Vielfalt, künstlerische Exzellenz und gesellschaftspolitische Relevanz und sehen uns als innovatives, vielseitiges und offenes europäisches Landestheater.
Für unser Kommunikations- und Marketingteam suchen wir ab 1. September 2026 eine Voll – oder Teilzeitkraft! (ab 24 Wochenstunden).
- Strategische Entwicklung, Planung und Umsetzung der Social‑Media Kommunikation für die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck, das Tiroler Symphonieorchester Innsbruck und Haus der Musik Innsbruck
- Entwicklung einer kanalübergreifenden Content-Strategie mit klar definierten Kommunikationszielen und Zielgruppen
- Erstellung, laufende Aktualisierung und Steuerung eines ganzjährigen Social‑Media‑Plans inklusive Kampagnen-, Content- und Veröffentlichungsplanung
- Enge inhaltliche Abstimmung mit dem Kommunikationsteam, der Dramaturgie und den künstlerischen Teams
- Planung und Gestaltung von Foto‑, Video‑ und Behind‑the‑Scenes‑Inhalten
- Konzeption innovativer Storytelling‑Formate für unterschiedliche Zielgruppen
- Verantwortungsvoller und qualitätsbewusster Umgang mit KI‑gestützten Werkzeugen in den Bereichen Content‑Erstellung, Recherche, Planung und Analyse
- Berufserfahrung als Social‑Media‑Redakteur:in und -Manager:in
- Begeisterung und überdurchschnittliches Interesse an Theater und klassischer Musik
- Ausgeprägtes strategisches Denken und profunde Expertise in Social‑Media‑Workflows sowie im Umgang mit dem Meta Business Manager bzw. Ads Manager
- Ausgezeichnetes Gespür für zielgerichtetes, kreatives Storytelling
- Stilsicherheit beim Verfassen pointierter und fundierter Texte über Theater und Konzerte
- Gutes Auge für foto‑ und videografische Inhalte, Kenntnisse in Fotobearbeitung und Videoschnitt sowie in Canva
- Ausgezeichnetes Selbstmanagement, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sehr genaue Arbeitsweise
- Freude an Co‑Kreation und Teamwork
- Flexibilität und grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Abend- und Wochenenddienste (z. B. bei Proben, Premieren und Matineen)
Ein breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großer kreativer Gestaltungsmöglichkeit. Ein motiviertes und professionelles Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. Mitarbeit in einem der größten und spannendsten Kulturbetriebe Westösterreichs. Zahlreiche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Theaterkarten etc.). Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität.
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 45.100,- (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. ausgewählter Arbeitsproben bis 05.08.2026 über unsere Website www.landestheater.at oder per E-Mail an karriere@landestheater.at.
Social-Media-Manager*in Arbeitgeber: Kulturplattform Upper
Der Salzburger Festspielfonds ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung der klassischen Musik und darstellenden Kunst konzentriert. Mit einem wertschätzenden Team, attraktiven Benefits wie Dienstkarten für Veranstaltungen, vergünstigtem Mittagessen und betrieblicher Gesundheitsförderung, sowie klaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sind Sie hier nicht nur Teil eines traditionsreichen Kulturunternehmens, sondern auch eines innovativen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt. Arbeiten Sie im Herzen Salzburgs und genießen Sie die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitsplatzes während der aufregenden Festspielzeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social-Media-Manager*in erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kulturplattform Upper.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kulturplattform Upper ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kulturplattform Upper könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kulturplattform Upper beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kulturplattform Upper:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kulturplattform Upper einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturplattform Upper vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kulturplattform Upper einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kulturplattform Upper relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kulturplattform Upper einfügt.
