Ingenieur*in Elektrotechnik / Gebäudeleittechnik (m/w/d)

Mein Beitrag: Sauber planen. Nachhaltig bauen. Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Technische Gebäudeausstattung (TGA Neubau) - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - motivierte Verstärkung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Gebäudeleittechnik (GLT) für die städtischen Liegenschaften und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs Gebäudewirtschaft sowie externen Partner*innen zusammen.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Eigenplanung gebäudetechnischer Anlagen und Systeme im Rahmen der HOAI (insbesondere §§ 53–56), mit Schwerpunkt auf Automations-, Mess- und Leittechnik.
• Sie wirken beim Ausbau, der Erweiterung und der Optimierung automatischer Zählerstanderfassungen für Energie- und Medienverbräuche in städtischen Gebäuden mit.
• Sie betreuen den Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die Überwachung der zentralen GLT-Infrastruktur und stellen einen sicheren und zuverlässigen Anlagenbetrieb sicher.
• Die Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung von GLT- und Energiedatenprogrammen, einschließlich der Anlagengrafiken und Störmeldelisten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die fachliche Begleitung von Errichter- und Servicefirmen bei Neu- und Umbauten.
• Sie unterstützen die Nutzer*innen der Gebäudeleittechnik durch Einweisungen, Schulungen und fachliche Beratung und tragen so zu einem sicheren und effizienten Betrieb der technischen Anlagen bei.

Weitere Themen im Sachgebiet – Einblicke in das Arbeitsumfeld:

• Betreuung und Weiterentwicklung einer elektronischen Schließanlage im gesamten Stadtgebiet.
• Mitwirkung an KI-gestützten Außenüberwachungsanlagen zum Einbruchs- und Vandalismusschutz an Schulen und Dienstgebäuden.
• Technische Betreuung der Konferenz- und Abstimmungsanlage im Ratssaal.
• Unterstützung im First-Level-Support für die IT-Infrastruktur des Fachbereichs sowie für spezielle Anwendersoftware (z. B. CDE-, BIM- und CAFM-Systeme).

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Ingenieurwesen mit Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung.
• Führerschein Klasse B.

Das macht Sie stark:

• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR/Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Informationstechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik.
• Von Vorteil ist Erfahrung in der Planung/Projektierung von DDC/GA Steuerungen und deren Anwendung sowie Kenntnisse von Kopplungstechniken wie z. B. BacNET, MODBUS, LON, KNX.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Ausschreibungs- und Vergabewesen, sowie der Anwendung von VOB/VOL, UVgO, VGV und HOAI mit.
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen bzw. Kollegen sowie externen Dritten und haben ein souveränes Auftreten.
• Verhandlungssichere/sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das bieten wir Ihnen:

• Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung.
• Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr.
• Vielfalt an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice.
• Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team mit dem Sie gemeinsam wachsen können.
• Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit).
• Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Jürgen Tillmann und Wolf Dieter Zogbaum (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht. Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.