Mechatroniker/in / Industriemechaniker/in (m/w/d)

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen für den Tiefbaubereich und gehören ebenfalls zum öffentlichen Dienst.

Ihre Aufgaben:

• Kontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVo Abwasser) von abwassertechnischen Anlagen
• Anwendung des Betriebsführungs-Systems "KANIO"
• Datenerfassung im Rahmen von Kontrollen und Dokumentation der Schäden abwassertechnischer Anlagen mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
• Wartung und Reparatur von Pneumatik- und Hydraulikanlagen
• Wartung und Reparatur von Rechen- und Wehranlagen
• Wartung, Reparatur und Revision von Schneckenpumpen sowie von trocken- und nassaufgestellten Pumpen
• Rohrverlegearbeiten
• Reparatur von Einbauten in Schachtpumpwerken und Regenbecken
• Ausführung großer Schweiß- und Metallarbeiten einschließlich Konstruktion und Arbeitsvorbereitung
• Arbeiten in explosionsgefährdeten Bereichen (Zone 1)
• Selbstständige Durchführung von Maßnahmen bei Störungen von Pumpwerken zur Sicherstellung des Betriebs
• Begleiten und Überwachen von Fremdfirmeneinsätzen
• Rufbereitschaft für Sonderbauwerke und Hochwasserschutz
• Teilnahme an Zusatzdiensten wie mobiler Hochwasserschutz Hitdorf

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend dem Qualifikationsprofil der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in (m/w/d) oder Industriemechaniker/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Elektrofachkraft (EFKffT) – alternativ Bereitschaft, die EFKffT innerhalb der ersten 6 Monate zu erwerben
• Schweißerschein bzw. Schweißerprüfbescheinigung (MAG, Elektrodenschweißen für Stahl / Edelstahl) – alternativ Bereitschaft zum Erwerb eines entsprechenden Schweißnachweises innerhalb der ersten 6 Monate
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Erfahrung im Umgang mit CAD-Software wünschenswert
• Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B
• Gute Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Gepflegte körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung beim Arbeitsmediziner. Die Zusatzqualifikation kann als vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsmaßnahme angeboten werden. In diesem Fall gelten die entsprechenden Regelungen zur Bindungsfrist.

Corporate Benefits:

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Wochen), ab 2027: 31 Tage/Jahr sowie ein Zeit‑statt‑Geld‑Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag
• Dienstregelung für Brückentage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)
• Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. § 29 TVöD
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Standort & Mobilität:

• Standortattraktivität – Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Nachhaltige Mobilitätsangebote: Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten
• Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl)
• Kostenlose Parkplätze an den Standorten Borsigstraße und Marie‑Curie‑Straße
• Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse)

Personalentwicklung & Mitgestaltung:

• Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort‑ und Weiterbildungen
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
• Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer‑Campus"
• Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Sicherheit & Vergütung:

• Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
• Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte‑Richtlinie
• Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille (BAP)

Arbeitsatmosphäre & Zusatzangebote:

• Kostenfreie Tee‑ und Kaffee‑Auswahl sowie Wasserspender
• Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z. B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City‑Turm)

Gesundheit & weitere Zusatzleistungen:

• Teilnahme am Firmenfitness‑Netzwerk "Wellpass" (u. a. Prävention, Bewegung, Ernährung)
• Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung (nach Probezeit)

Die Technischen Betriebe Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts betreiben wir unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken‑ und Ingenieurbauten sowie das Straßen‑ und Wegenetz.

Die Abteilung Kanalunterhaltung sucht für den Bereich Sonderbauwerke eine bzw. einen Mechatroniker/in / Industriemechaniker/in (m/w/d) mit folgenden Bedingungen:

• Job‑ID: TBL‑üppl. | befristet, 2 Jahre | Entgeltgruppe 8 TVöD
• Vollzeit; Teilzeit kann nicht erfolgen.
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD bei tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
• Arbeitsverhältnis nach den Bedingungen des TVöD‑NRW.

Wir fördern Chancengleichheit, Vielfalt und inklusive Arbeitsbedingungen. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Nachweisen über die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Nazli Özdemir, Human Resources 0214/406‑6980 - leverkusen.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: Darko Komšic, Kanalunterhaltung 0214/406‑6922 - leverkusen.de, Daniela Finkenwirth, Kanalunterhaltung 0214/406‑6923 - leverkusen.de

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung!