Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)

Mein Beitrag: Zukunft gestalten. Das ist sicher. Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie planen, erstellen und steuern zielgruppengerechten Content der Stadt Leverkusen - insbesondere für die Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram.
• Die kreative Konzeption, Umsetzung sowie finale Bearbeitung von Video-Content vor und hinter der Kamera fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie das Community-Management.
• Sie übernehmen zudem das Trend Monitoring zu neusten digitalen Entwicklungen, Plattformen sowie Social-Media Best Practices.
• Sie führen das Monitoring sowie die Analyse von Daten zu Online und Social Media Aktivitäten durch.
• Die strategische Betreuung der städtischen Social-Media-Kanäle inklusive ihrer Weiterentwicklung wird von Ihnen übernommen.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Unterstützung der Website-Redaktion im Bereich Intranet und der Pressestelle.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (univ.) oder Master) in den Studienbereichen der Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren studiennahen Studienrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Redaktion, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Journalismus mit Bezug zum Thema Social-Media.

Das macht Sie stark:

• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Designprogrammen wie Photoshop, Adobe Express sowie Videoschnittprogrammen.
• Ein gutes Gespür für aktuelle Trends und innovative Ideen gepaart mit einem Auge für Details zeichnet Sie aus.
• Sie kennen sich gut in der Medienlandschaft aus und kommunizieren stets adressatengerecht und transparent.
• Im vielfältigen Aufgabengeflecht priorisieren Sie effizient und arbeiten die Dinge strukturiert mit einer Hands-on-Mentalität ab.
• Sie haben Freude an Teamarbeit.
• In Krisen und Sonderlagen treten Sie souverän auf und sind bestenfalls vertraut mit verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie dem Zusammenspiel zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das ist je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4901,11 € und 7025,87 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung.
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen.
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub.
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte.
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits.

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Katrin Rehse (Fachbereich Oberbürgermeister, Rat und Bezirke), Telefon 0214 406‑8869, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Ihr Einsatzort: Friedrich‑Ebert‑Platz 1 51373 Leverkusen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 33 statt. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.