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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kinder betreut und fördert in einer praxisintegrierten Ausbildung.
- Arbeitgeber: Stadt Leverkusen mit einem engagierten Team und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Fachoberschulreife und Freude am Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Vollzeit | befristet
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Rahmenbedingungen:
- Beginn:
- Dauer: 3 Jahre
- Verdienst: 1490,69 € bis 1.653,38 € brutto (nach TVAöD-Pflege und je nach Ausbildungsjahr)
Theoretischer Teil: 2-3 Tage wöchentlich an einem Berufskolleg
Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder
- Planung und Durchführung der Angebote sowie deren Dokumentation und Auswertung
- enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern
- optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe
Das bringen Sie mit:
- mindestens Fachoberschulreife
- einschlägige Praxiserfahrungen / weitere Schul- oder Ausbildungsabschlüsse nach den Vorgaben des Berufskollegs
- ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
Das macht Sie stark:
- Spaß am Umgang mit Kindern
- Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt zu Kindern aufzubauen
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierung
- Reflexionsfähigkeit
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ausbildungsgehalt nach TVAöD - Pflege in Höhe von 1490,69 € (1. Ausbildungsjahr), 1552,07 € (2. Ausbildungsjahr) und 1653,38 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,- € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- VEREINBARKEIT: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- ENTWICKLUNG: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam
- GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum – jetzt, online, hier. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Die Besetzung der Ausbildungsplätze bei der Stadt Leverkusen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren. Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: KulturStadtLev
Kontaktperson:
KulturStadtLev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung drehen, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden, der dir den perfekten Job empfehlen kann!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Interessen im Bereich Erziehung, damit potenzielle Arbeitgeber dich leichter finden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern? Das ist super wichtig! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in die Ausbildung einbringen möchtest.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KulturStadtLev vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Stadt Leverkusen und die spezifischen Kindertageseinrichtungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht dich unvergesslich!