Technische Sachbearbeitung Aufbruchmanagement / Wartehallen / Beweissicherung (m/w/d)

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen und gehören zum öffentlichen Dienst. Sie betreiben u. a. das Leverkusener Kanalnetz, Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen‑ und Wegenetz.

Qualifikationen

• Abschluss einer Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in (Bachelor Professional) in der Fachrichtung Bautechnik, mit Studienschwerpunkt Tiefbau bzw. Straßenbautechniker/in (m/w/d), Straßenwärtermeister/in (m/w/d) oder Straßenbauermeister/in (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Kenntnisse und rechtssichere Handhabung von relevanten Gesetzen, Vorschriften oder Verfahren, z. B.: Vorschriften für die Planung, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen, Vorschriften zum Schutz unterirdischer Versorgungsanlagen, Straßenverkehrsordnung, Immissionsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften
• Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Hohe Kommunikations‑ und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Sprachniveau C1)
• Gute EDV‑Kenntnisse in MS‑Office und ggf. in gängigen Fachprogrammen
• Überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Projektbeteiligten und Bauunternehmen
• Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen

Aufgaben

• Begleitung der Baumaßnahmen von Versorgungsträgern von der Vorbegehung über Dokumentation, Durchführung von Prüfungen, Durchsetzung von Ausführungsmängeln bis hin zur Gewährleistungsabnahme sowie Gewährleistungsüberwachung
• Technische Prüfungen
• Unterstützung beim Aufbau eines neuen Aufbruchmanagementsystems
• Abwicklung des mit Aufbrüchen verbundenen Beschwerdemanagements
• Beweissicherung vor Baubeginn privater Baumaßnahmen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Bearbeitung von Anfragen
• Überwachung der Sondernutzungen auf öffentlichen Verkehrsflächen
• Unterhaltung städtischer Buswartehallen

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Stelleninformation

• Job‑ID: TBL‑üpl. (zukünftig )
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9b TVöD.

Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
• Dienstregelung für Brückentage
• Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

• Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
• Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
• Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

• Gezielte interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
• Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
• Mitarbeiter‑Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre

• Tee‑ und Kaffee‑Auswahl
• Wasserspender
• Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City‑Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
• Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu

Diversity & Inclusion

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert. Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen.

Kontakt

Nazli Özdemir, Human Resources – 0214/406‑6980 – ‑leverkusen.de
Thomas Eberhard, Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst – 0214/406‑6910 – ‑leverkusen.de

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung!