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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere unsere diversitätssensible Personalstrategie in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH, ein kreatives Umfeld mit bedeutenden Kulturinstitutionen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Kulturarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und DEI-Strategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festivalhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau. Zur Befristung eines Jahres sucht die People & Culture Abteilung der KBB die dynamische und kommunikative Führungspersönlichkeit als Interim Manager People & Culture.
Als Interim Manager People & Culture unterstützen Sie die KBB in der Steuerung und Umsetzung unserer diversitätssensiblen Personalstrategie und betreuen vielseitige Projekte im Personalbereich.
Ihre Aufgaben bei uns – Gestalten, mitwirken, teilhaben:
- Operative Betreuung der Geschäftsbereiche in allen personalrelevanten Themenbereichen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Personalbereich
- Weiterentwicklung und Implementierung unserer DEI-Strategie
- Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
- Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
- Führung eines Personalteams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Abschluss) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Personalteams oder in der strategischen Personalarbeit (z. B. HR Business Partnering)
- Expertise in Projektmanagement und Change-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in Diversity, Equity & Inclusion
- Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit unterschiedlichen HR-Tools
- Sprachkenntnisse gemäß GER: Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch B2 in Wort und Schrift
Willkommen bei uns – Das bieten wir:
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
- Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
- Jobrad auf Leasingbasis auch zur privaten Verfügung
- Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH
- Vergünstigungen beim Jobticket öffentlichen Nahverkehr
Ihre Bewerbung:
Bitte reichen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) ausschließlich über den Online-Bewerben-Button ein.
Kontakt und Wissenswertes:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Charlotte Cuipers gerne zur Verfügung. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bitten um Hinweis, dass Bewerbungen ohne Namen nicht berücksichtigt werden können. Angaben, die Rückschlüsse auf Herkunft, geschlechtliche Identität, Alter oder andere persönliche Merkmale zulassen, sollten vermieden werden. Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten.
Interim Manager People & Culture (w/m/d/k) Arbeitgeber: Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH
Kontaktperson:
Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Manager People & Culture (w/m/d/k)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über die KBB und ihre Kulturinstitutionen, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Umsetzungsstärke und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Manager People & Culture (w/m/d/k)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Interim Manager People & Culture wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Referenzen nicht vergessen: Falls du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten im Personalbereich belegen, füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Netzwerk.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Online-Bewerben-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kultur der KBB
Informiere dich über die KBB und ihre Kulturinstitutionen. Schau dir an, welche Projekte sie umsetzen und wie sie Diversität, Equity und Inclusion in ihrer Arbeit integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Personalteams und im Projektmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Empathie zeigst, besonders im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Fragen zur DEI-Strategie
Bereite Fragen zur Diversity, Equity und Inclusion Strategie der KBB vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.