Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Festivalleitung und leite DE&I-Projekte für eine inklusive Berlinale.
- Unternehmen: Die Berlinale ist das größte und renommierteste Filmfestival der Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ermäßigte Veranstaltungstickets warten auf dich!
- Weitere Informationen: Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielfältige Kulturpraxis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Bereich DE&I sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind das wichtigste Kulturereignis der Stadt, eines der angesehensten Events der internationalen Filmindustrie und zugleich eines der größten Publikumsfestivals der Welt.
Die Berlinale sucht zum 15.10.2024 befristet bis 14.10.2026 eine/n Senior Manager Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion (w/m/d).
Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.
- Strategische Beratung - Sie beraten die Festivalleitung bei der Konzeption und Priorisierung unserer diversitäts-, gleichstellungs- und inklusionsorientierten, antidiskriminierungs- und inklusionsorientierten Kulturpraxis und Organisationsentwicklung.
- Analyse und Bewertung - Um uns auf unserem Weg zu einer inklusiveren Organisation zu unterstützen, koordinieren Sie datengestützte Ansätze für unsere Veränderungsprozesse und entwickeln sowie messen Indikatoren für den Erfolg.
- Koordination und Schulung - Als Expert*in und Schnittstelle innerhalb der Organisation und mit unseren Partner*innen, leiten Sie eine Reihe von DE&I-Projekten, Team- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Schulungsprogrammen und tragen dazu bei, diese Initiativen innerhalb der Organisation zu vernetzen.
- Eventmanagement - Während des Festivals sind Sie für unser Awareness-Team und andere DE&I-Maßnahmen verantwortlich und unterstützen sowie bewerten vor Ort unser Engagement für eine vielfältige und barrierearme Berlinale.
Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.
- Bachelor-Abschluss in einem entsprechenden Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DE&I sowie fundierte Kenntnisse der aktuellen Fachdiskurse zu diversitätsbewussten, intersektionalen, barrierearmen und antidiskriminierenden Arbeitsmethoden in Teams und bei Veranstaltungen sowie der entsprechenden rechtlichen Grundlagen.
- Systemische und methodische Trainingskompetenz für eine diversitätsorientierte Organisations- und Teamentwicklung, einschließlich Kenntnissen über entsprechende Anbieter*innen und Expert*innen.
- Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse und organisatorischen Prozesse größerer, vorwiegend öffentlich finanzierter Kultureinrichtungen.
- Erfahrung mit DE&I im Kontext öffentlicher Veranstaltungen, vorzugsweise Festivals und idealerweise im Bereich Film.
- Souveräner Umgang mit MS Office und gutes Verständnis für Datenbankanwendungen.
- Sprachkenntnisse gemäß GER in Deutsch (C1) und Englisch (C1).
Willkommen bei uns – Das bieten wir.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen Team und einer anregenden Kultureinrichtung mit internationaler Ausstrahlung.
- Ein auf zwei Jahre befristeter Vertrag mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD E11).
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) je nach Vertragsverhältnis.
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Ermäßigte Veranstaltungstickets für Programmevents der KBB GmbH.
Ihre Bewerbung.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis 25.09.2024 ausschließlich über den Online bewerben Button ein.
Kontakt und Wissenswertes.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Florian Weghorn gerne zur Verfügung. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an .
Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d) Arbeitgeber: Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH
Die Internationalen Filmfestspiele Berlin bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Mittelpunkt stellt. Als Senior Manager*in für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Kulturpraxis mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einer der renommiertesten Kultureinrichtungen der Welt, ist die Berlinale ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich DE&I anstreben.
Kontaktdaten:
Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Berlinale tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Engagiere dich in DE&I-Initiativen
Beteilige dich aktiv an Projekten oder Veranstaltungen, die sich mit Diversität und Inklusion beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Diskussionen im Bereich DE&I auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und in Vorstellungsgesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich DE&I verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Förderung von Diversität und Inklusion beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Organisation:Informiere dich über die Internationalen Filmfestspiele Berlin und deren Werte in Bezug auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf die Mission der Berlinale auszurichten.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Manager DE&I unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich DE&I hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Rolle belegen.
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) bis zur Frist am 25.09.2024 über den Online-Bewerben-Button einzureichen. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die DE&I-Themen
Informiere dich gründlich über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Diskurse und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf die Kulturpraxis auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du DE&I-Initiativen geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination und Schulung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den DE&I-Zielen des Festivals zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Werte der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob sie zu dir passen.
