Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe in Bonn

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung – Gutachten ab sofortam Dienstort Bonnfolgende Stelle zu besetzen:

Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe Entg.Gr. 15 TV-L 100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 42/26

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

In der Unterabteilung VI 4 „Berufliche Anerkennung – Gutachten“, welche derzeit siebenReferate und ca. 90 Personen umfasst, werden für die in Deutschland mitAnerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Berufsqualifikationenim Einzelfall begutachtet. Das Referat VI 4 F ist hierbei mit der gesamten Bandbreite landesrechtlicher Berufe befasst, darunter fallen z.b. alle Lehramtsqualifikationen und Erzieherberufe, aber auch Architekten und Architektinnen und die Ingenieursberufe. Die eingehenden Anfragen umfassen Echtheitsprüfungen, die Feststellung der Referenzqualifikation und die inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung sowie viele andere Fragen rund um die genannten Berufsqualifikationen. Referat VI 4 F umfasst aktuell 17 Personen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Referatsleitung in der Unterabteilung 4 maßgeblich dazu bei, dass Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Berufsqualifikationen nach einheitlichen und transparenten Kriterien auf Basis dergeltenden Rechtsgrundlagen die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe“
• Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen
  für die berufliche Anerkennung
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
• Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
• Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
• Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
• Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
• Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
• Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
• Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierungsowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
• Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
• Berichte zur Arbeit im Referat
• Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht:
  • Verwaltungsverfahrensrecht
  • Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
  • Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf
  die landesrechtlichen Berufe
• Deutsche Sprachkenntnisse auf C1 Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Mit unserem Großkunden-Rabatt beim Jobticket fahren Sie preisgünstiger als im normalen Abonnement
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

AlsAnsprechpartnerInnenstehen Ihnen für fachliche Fragen Carola Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unterhttps://karriere.kmk.org/faq.html

Hinweise zum Auswahlverfahren

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.