Leiter / Leiterin (w/m/d) der Pressestelle

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Pressestelle (Referat ZB 1) ab sofort am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Leiter / Leiterin (w/m/d) der Pressestelle

Entg.Gr. 15 TV-L

100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)

Befristet bis zum 31.12.2026

(Die Möglichkeit der Entfristung ist gegeben)

Kennziffer 205/24

Pressestelle

Das Referat ZB 1 ist die zentrale Anlauf- und Kommunikationsstelle für Presseauskünfte und Interviewanfragen an die Kultusministerkonferenz in den Themenfeldern Bildung, Wissenschaft und Kultur. In Abstimmung mit dem Generalsekretär der KMK sowie den Präsidialländern der KMK werden Pressekonferenzen vorbereitet und Pressemitteilungen abgestimmt. Die Pressestelle arbeitet maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der KMK und ihres Sekretariats mit.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

• Verantwortung für die strategische und operative Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellen journalistischer Texte wie Pressemitteilungen, Statements und Interviews mit eigenständiger Recherche
• Beantwortung journalistischer Anfragen von Medienvertretern und Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen
• Akquise, Ausbau und Pflege von Medienkontakten
• Erste Kontaktstelle für alle Medien
• Presseauswertung
• Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen
• Pressemitteilungen und Publikationen erstellen
• Vorbereitung und Begleitung von Pressekonferenzen und von Journalistengesprächen
• Vorbereitung öffentlichkeitsrelevanter Termine
• Vertretung des Referatsleiters Öffentlichkeitsarbeit, (u.a. Verfassen von Reden und Grußworten, Gestaltung der Internetpräsenz)

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-(universitär), Magister- oder Masterabschluss) im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Journalistik

Fachliche Anforderungen:

• Einschlägige aufgabenbezogene Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. im journalistischen Bereich, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Bildung, Wissenschaft und Kultur
• Berufserfahrung in oberen Landesbehörden oder Landtagen
• Gute Kenntnisse des Bildungswesens in der Bundesrepublik Deutschland
• Sehr gute Englischkenntnisse

Außerfachliche Anforderungen:

• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kreativität und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
• Herausragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Stilsicherheit in gängigen Social-Media-Plattformen und Kommunikationsformaten sowie Feingespür für Themen, Trends, neue Ideen und Entwicklungen im Bereich der politischen Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen als PDF bei:

• Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
• Einen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.).
• Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend den oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde vom Studien bzw. Berufsabschluss).
• Eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr). Sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten.
• Eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes – unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle) im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung.
• Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und übersenden einen entsprechenden Nachweis.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte, daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schmitz (Tel.: 0228501611) für personalrechtliche Fragen Frau Dombrowsky (Tel.: 030 254178 463) und rund um das Bewerberverfahren Frau Jahnz (Tel.: 0228501 631) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter Sie Teil unseres Teams!#J-18808-Ljbffr