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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse effizienter und entwickle innovative Reporting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Kulzer, ein führendes Dentalunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, internationale Austauschprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, HR oder Data Analytics und Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lächeln zaubern ist Teamwork! Mach mit! Bei Kulzer. Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 85 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit 1.400 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 26 Standorten. Mit unserer jahrzehntenlangen Expertise auf dem Dentalmarkt bieten wir dir eine sinnstiftende und zukunftsgerichtete Tätigkeit und die Möglichkeit, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag.
Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit technologischem Know-how und bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik.
- Planung & Analysen übernehmen: Du erstellst die Personalkosten- und Headcount-Planung, führst Forecasts durch und analysierst Abweichungen.
- Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Reports & Handlungsempfehlungen liefern: Du verfasst und analysierst sowohl standardisierte als auch Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Themen – passgenau für die Zielgruppe und mit klaren Empfehlungen.
- Daten für Abschlüsse vorbereiten: Du stellst die relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse zusammen.
- Compensation & Benefits: Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Vergütungs- und Benefits-Programmen im Unternehmen. Beratung von Führungskräften zu Gehaltsstrukturen, Bonusmodellen und Benefits-Strategien. Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen.
- Führungsaufgaben: Führung eines kleinen Teams. Effiziente Ressourcennutzung und Priorisierung von Aufgaben.
- Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung. Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität. Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung. Mehrjährige Erfahrung im HR-Reporting und Umgang mit Tools wie Excel und optimalerweise Workday. SAP-Erfahrung wünschenswert. Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten. Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Je nach Standort können die Leistungen variieren: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kantine, internationale Austauschprogramme, Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, ÖPNV, Einarbeitungsprogramme, betriebsärztlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
HR Controlling Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kulzer GmbH
Kontaktperson:
Kulzer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controlling Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Kulzer und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-Controlling konkret zur Unternehmensstrategie beitragen können. So kannst du im Interview glänzen und überzeugend auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controlling Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisches Denken und technologische Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulzer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Kulzer vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Controlling Managers analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Datenanalysen durchgeführt und HR-Prozesse optimiert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den HR Controlling Manager vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und es gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Teamführung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Daten verständlich zu erklären und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.