Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk
Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk

Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk

Steinheim Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Kulzer GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT Servicedesk und entwickle dein Team aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: Kulzer, ein führendes Dentalunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, internationale Austauschprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Einflussmöglichkeiten in einer zentralen IT-Rolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT Service Management und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 90 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit mehr als 1.200 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 24 Standorten. Mit unserer jahrzehntenlangen Expertise auf dem Dentalmarkt bieten wir dir eine sinnstiftende und zukunftsgerichtete Tätigkeit und die Möglichkeit, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag.

Hiermit zauberst du Lächeln: Du verantwortest den IT Service Desk ganzheitlich – von der fachlichen und disziplinarischen Führung über den operativen Betrieb bis hin zur strategischen und prozessualen Weiterentwicklung. Dabei steuerst du den internationalen On Site IT Support, fungierst als zentrale Ansprechperson für Eskalationen und stellst einen stabilen Servicebetrieb sicher. Durch aktives Mentoring entwickelst du dein Team kontinuierlich weiter und sorgst für klare Strukturen, hohe Servicequalität und effiziente Abläufe. Neben der Führungsrolle arbeitest du hands-on im Service Desk mit und übernimmst bei Bedarf Eskalationen und Notfälle. Du verantwortest das Incident-, Problem- und Request-Management nach ITIL / ISO 20000 sowie die Einsatz- und Ressourcenplanung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der weltweiten Standardisierung und Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse. Zusätzlich betreust und entwickelst du zentrale Systeme wie Microsoft Azure, Microsoft 365, das IT-Ticketsystem (z. B. OTRS inkl. Prozesse, Reporting und Optimierung) sowie die Service-Desk-Telefonie bzw. Hotline-Lösung weiter. Du wirkst aktiv in globalen IT-Projekten mit, übernimmst Teilprojektleitungen im Service- und Infrastrukturumfeld und gestaltest die strategische sowie budgetäre Ausrichtung des IT-Service-Bereichs.

Das bringst du mit:

  • Studium oder einschlägige IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, idealerweise mit ITIL / ISO 20000
  • Fundierte fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft 365
  • Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von IT-Service-Prozessen
  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturierter, strategischer Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke auch in Eskalationssituationen
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
  • Reisebereitschaft von ca. 10–20 %

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und echten Einflussmöglichkeiten
  • Die Kombination aus operativer Nähe und strategischer Wirkung in einer zentralen IT-Schlüsselrolle
  • Ein internationales IT-Umfeld mit globaler Prozess- und Serviceverantwortung
  • Aktive Mitarbeit an nachhaltigen und unternehmenskritischen IT- und Transformationsprojekten
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Management
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kantine
  • Internationale Austauschprogramme
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fahrtkostenzuschuss
  • ÖPNV
  • Einarbeitungsprogramme
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf dein Lächeln – bis bald im Team von Kulzer! Noch Fragen? Wir beantworten sie dir. Deine Ansprechpartnerin Tanja Buchner steht dir für alle weiteren Infos gerne zur Verfügung.

Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Arbeitgeber: Kulzer GmbH

Kulzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter (m/w/d) im IT Servicedesk die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Teamspirit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge fördert Kulzer nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an bedeutenden IT-Projekten mitwirken und deine Führungsqualitäten in einer Schlüsselrolle weiter ausbauen.
Kulzer GmbH

Kontaktperson:

Kulzer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich für das, was du tust, brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Profil heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk

IT Service Management
ITIL
ISO 20000
Microsoft Azure
Microsoft 365
Incident Management
Problem Management
Request Management
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Strategische Arbeitsweise
Eskalationsmanagement
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kulzer und der Position als Teamleiter IT Servicedesk passt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT Service Management hervor. Zeige uns, wie du mit ITIL / ISO 20000 gearbeitet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulzer GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Kulzer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Werte teilst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Teamleiters im IT Servicedesk technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ITIL, Microsoft Azure und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder bei Eskalationen erfolgreich gehandelt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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