Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung
Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung

Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung

Hanau Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kulzer GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT Servicedesk und entwickle dein Team kontinuierlich weiter.
  • Arbeitgeber: Kulzer, ein führendes Dentalunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Projekte, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Internationale Austauschprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT Service Management und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 90 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit mehr als 1.200 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 24 Standorten. Mit unserer jahrzehntenlangen Expertise auf dem Dentalmarkt bieten wir dir eine sinnstiftende und zukunftsgerichtete Tätigkeit und die Möglichkeit, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag.

Hiermit zauberst du Lächeln:

  • Du verantwortest den IT Service Desk ganzheitlich – von der fachlichen und disziplinarischen Führung über den operativen Betrieb bis hin zur strategischen und prozessualen Weiterentwicklung.
  • Dabei steuerst du den internationalen On Site IT Support, fungierst als zentrale Ansprechperson für Eskalationen und stellst einen stabilen Servicebetrieb sicher.
  • Durch aktives Mentoring entwickelst du dein Team kontinuierlich weiter und sorgst für klare Strukturen, hohe Servicequalität und effiziente Abläufe.
  • Neben der Führungsrolle arbeitest du hands-on im Service Desk mit und übernimmst bei Bedarf Eskalationen und Notfälle.
  • Du verantwortest das Incident-, Problem- und Request-Management nach ITIL / ISO sowie die Einsatz- und Ressourcenplanung.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der weltweiten Standardisierung und Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse.
  • Zusätzlich betreust und entwickelst du zentrale Systeme wie Microsoft Azure, Microsoft 365, das IT-Ticketsystem (z. B. OTRS inkl. Prozesse, Reporting und Optimierung) sowie die Service-Desk-Telefonie bzw. Hotline-Lösung weiter.
  • Du wirkst aktiv in globalen IT-Projekten mit, übernimmst Teilprojektleitungen im Service- und Infrastrukturumfeld und gestaltest die strategische sowie budgetäre Ausrichtung des IT-Service-Bereichs.

Das bringst du mit:

  • Studium oder einschlägige IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, idealerweise mit ITIL / ISO
  • Fundierte fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft 365
  • Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von IT-Service-Prozessen
  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturierter, strategischer Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke auch in Eskalationssituationen
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
  • Reisebereitschaft von ca. 10–20 %

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und echten Einflussmöglichkeiten
  • Die Kombination aus operativer Nähe und strategischer Wirkung in einer zentralen IT-Schlüsselrolle
  • Ein internationales IT-Umfeld mit globaler Prozess- und Serviceverantwortung
  • Aktive Mitarbeit an nachhaltigen und unternehmenskritischen IT- und Transformationsprojekten
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Management

Wir freuen uns auf dein Lächeln – bis bald im Team von Kulzer!

Noch Fragen? Wir beantworten sie dir. Deine Ansprechpartnerin Tanja Buchner steht dir für alle weiteren Infos gerne zur Verfügung.

Kulzer GmbH

Tanja Buchner Personalmanagement

Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung Arbeitgeber: Kulzer GmbH

Kulzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter (m/w/d) im IT Servicedesk die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Teamspirit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge fördert Kulzer nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an bedeutenden IT-Projekten mitwirken und deine Führungsqualitäten in einer verantwortungsvollen Position weiter ausbauen.
Kulzer GmbH

Kontaktperson:

Kulzer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im IT Service Management präsentierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Sei bereit, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Lächeln mitzubringen – das zählt doppelt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT Servicedesk Festanstellung

IT Service Management
ITIL
ISO
Microsoft Azure
Microsoft 365
Incident Management
Problem Management
Request Management
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Strategische Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT Service Management und wie du diese in die Rolle als Teamleiter einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kulzer GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kulzer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse über ITIL und Microsoft-Technologien

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ITIL und den Microsoft-Technologien, insbesondere Azure und 365, gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Fragen zur Teamführung und Eskalationsmanagement

Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und zum Umgang mit Eskalationen zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um in kritischen Situationen ruhig und entscheidungsstark zu bleiben.

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