HR Specialist Development

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Markdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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KUMAVISION AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeiter im HR-Mentoring-Programm und entwickle ihre Karriere.
  • Arbeitgeber: KUMAVISION, ein führender Microsoft Dynamics Integrationspartner mit einer starken Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Wir bei KUMAVISIONentwickeln unsere Performance ständig weiter. Unsere Visionen, unsere Expertise, unser Drive und unsere Flexibilität wachsen aus einer besonderen Wir-Kultur, die wir quer durch alle Standorte und Ebenen pflegen.Das macht KUMAVISION zu einem weltweit führenden Microsoft Dynamics Integrationspartner und gefragten Experten für die digitale Transformation des Mittelstandes. Als einer der wenigen Microsoft-Partner bieten wir dabei umfassendes Know-how über die gesamte Microsoft-Technologieplattform Dynamics 365, von ERP- und CRM-Lösungen über Business Intelligence bis zu IoT und KI.Sei dabei, wenn wir die nächste Herausforderung anpackenAb sofort suchen wir dich alsHR Specialist Development (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams inMarkdorfDU und deine Performance bei KUMAVISIONGemeinsam im Expertenteam bist du für den Bereich Career & Development verantwortlich und sorgst dafür, dass wir unseren Anspruch als Caring Company erfüllen.

Du betreust im Rahmen unseres HR-Mentoring-Programms einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des Employee Lifecycles und berätst mit Hilfe deiner herausragenden kommunikativen Fähigkeiten kompetent und lösungsorientiert.Du begleitest unsere Team Manager und Expert Leads und entwickelst mit ihnen gemeinsam unsere Leadership-Performance weiter.Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung konzipierst du Professional Development Journeys und zeigst in Gesprächen die Perspektiven und Entwicklungswege innerhalb der KUMAVISION auf.Du führst durch den jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess und berätst mit deiner Coaching-Kompetenz die Fach- und Führungskräfte zu individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen.Du unterstützt die Unternehmensentwicklung durch die Planung und Erstellung von Trainings und E-Learnings mit unserer digitalen Lernplattform KUMAlearn.Zusätzlich übernimmst du administrative und organisatorische Personalaufgaben.Du und das Wir bei KUMAVISIONUnsere Perfomance bei KUMAVISION wächst aus dem Wir. Uns vereint ein großartiger Teamgeist. Wenn du die folgenden Dinge ähnlich siehst wie wir, passt du perfekt in unser Team:Du siehst in einem Job nicht nur eine Aufgabe, sondern erledigst ihn mit#### Leidenschaft.

Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit.- Deine#### Neugiertreibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem "geht nicht" niemals zufrieden. Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.- Du unterstützt als Spezialist in deinem Aufgabengebiet deine Kolleginnen und Kollegen quer durch das gesamte Unternehmen. Dafür bekommst aber auch du jederzeit den Support, den du fachlich und persönlich benötigst.#### Hilfsbereitschaft zählt bei uns.- Im#### Teamblühst du auf.

Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen holst du das Beste aus unseren Projekten und treibst uns durch deine inspirierende Art immer wieder zu Höchstleistungen.- Dienst nach Vorschrift ist nicht dein Ding. Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du#### aktiv mitgestaltenund einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice.Unsere Werte bei KUMAVISIONWir KulturBei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur.

Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet. Quer durch alle Standorte und alle Hierarchieebenen sind wir ein großes, gemeinsames Team. Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen.FairnessDas Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen.

Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz. Dies gilt intern für unsere Zusammenarbeit im Team, aber auch nach außen für unser Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Kunden. Bei KUMAVISION schaffen wir faire Bedingungen für dich und begegnen dir mit einem großen Vertrauensvorschuss.PerformanceDie Lust auf Leistung und Erfolg ist bei KUMAVISION spürbar.

Unser Drive kommt aus der Technologie, mit der wir arbeiten, von den Kunden, die uns fordern, aber vor allem aus uns selbst. Bei unseren Projekten treten wir an, innovative Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. KUMAVISION ist langfristig erfolgreich, weil es uns gelingt, den Erfahrungsschatz und die Zusammenarbeit in unserem Team optimal zu nutzen.

Natürlich werden wir deine Leistung hierfür entsprechend würdigen.FlexibilitätWer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.VisionKUMAVISION stärkt die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen aus verschiedensten Branchen durch ebenso zuverlässige wie visionäre Lösungen.

Als Team von Expertinnen und Experten machen wir unsere Kunden mit modernster Technologie, umfangreichem Branchenwissen und durch unsere langjährige Partnerschaft mit Microsoft systematisch und nachhaltig leistungsfähiger.Du willst Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf dichBewirb dich einfach online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen EintrittsdatumsDu bist nicht ganz sicher, ob du für die Stelle geeignet bist?Schicke uns trotzdem deine Unterlagen Wir beschreiben in den Anzeigen unsere Wunschvorstellung. Gerne entwickeln wir dich aber weiter, so dass du in das Aufgabenfeld hineinwächstGender-HinweisFür die bessere Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

HR Specialist Development Arbeitgeber: KUMAVISION AG

KUMAVISION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Wir-Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem engagierten Teamgeist schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen, transparenten Unternehmenskultur, die sowohl berufliche als auch familiäre Belange berücksichtigt.
KUMAVISION AG

Kontaktperson:

KUMAVISION AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Specialist Development

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Das wird bei KUMAVISION besonders geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Development

Kommunikative Fähigkeiten
Coaching-Kompetenz
Personalentwicklung
Teamarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Planung von Trainings
Erstellung von E-Learnings
Mentoring
Lösungsorientierung
Leadership-Performance
Analytisches Denken
Flexibilität
Neugier
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position als HR Specialist Development passen. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUMAVISION AG vorbereitest

Informiere dich über KUMAVISION

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KUMAVISION verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des HR Specialist Development viel mit Kommunikation und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt oder entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

KUMAVISION legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit anderen gemeistert hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da die Position stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie KUMAVISION seine Mitarbeiter in ihrer Karriere unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-27

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