Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lernlösungen und manage unsere Lernplattform KUMAlearn.
- Arbeitgeber: KUMAVISION, ein führender Microsoft Dynamics Integrationspartner mit starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und Erfahrung im digitalen Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Visionen, unsere Expertise, unser Drive und unsere Flexibilität wachsen aus einer besonderen Wir-Kultur, die wir quer durch alle Standorte und Ebenen pflegen. Das macht KUMAVISION zu einem weltweit führenden Microsoft Dynamics Integrationspartner und gefragten Experten für die digitale Transformation des Mittelstandes.
Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. Du betreust mit deiner strukturierten Arbeitsweise die Kurs-, Lernpfad- und Benutzerverwaltung unserer digitalen Lernplattform KUMAlearn und managst die Roll-Outs unserer digitalen Schulungsangebote.
Du setzt eigenständig maßgeschneiderte Lösungen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in unserer Lernplattform um und nutzt deine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte zielgruppengerecht zu unterstützen. Du verantwortest die didaktische Konzeption, Umsetzung und Implementierung von E-Learning-Formaten und stehst dabei mit deiner fachlichen Kompetenz unseren internen Kunden und Fachbereichen lösungsorientiert beratend zur Seite.
Du hast ein Auge auf aktuelle Trends und entwickelst unsere Tools im Umfeld des digitalen Lernens proaktiv weiter. Du unterstützt die Teamleitung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Lernsysteme und übernimmst zunehmend Verantwortung für diesen Bereich. Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
Wenn du die folgenden Dinge ähnlich siehst wie wir, passt du perfekt in unser Team:
- Du siehst in einem Job nicht nur eine Aufgabe, sondern erledigst ihn mit Leidenschaft.
- Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit.
- Deine Neugier treibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem „geht nicht“ niemals zufrieden.
- Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.
- Du unterstützt als Spezialist in deinem Aufgabengebiet deine Kolleginnen und Kollegen quer durch das gesamte Unternehmen.
Hilfsbereitschaft zählt bei uns. Im Team blühst du auf. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen holst du das Beste aus unseren Projekten und treibst uns durch deine inspirierende Art immer wieder zu Höchstleistungen. Dienst nach Vorschrift ist nicht dein Ding. Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet. Quer durch alle Standorte und alle Hierarchieebenen sind wir ein großes, gemeinsames Team. Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen.
Das Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz. Dies gilt intern für unsere Zusammenarbeit im Team, aber auch nach außen für unser Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Kunden. Bei KUMAVISION schaffen wir faire Bedingungen für dich und begegnen dir mit einem großen Vertrauensvorschuss.
Die Lust auf Leistung und Erfolg ist bei KUMAVISION spürbar. Unser Drive kommt aus der Technologie, mit der wir arbeiten, von den Kunden, die uns fordern, aber vor allem aus uns selbst. Bei unseren Projekten treten wir an, innovative Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. KUMAVISION ist langfristig erfolgreich, weil es uns gelingt, den Erfahrungsschatz und die Zusammenarbeit in unserem Team optimal zu nutzen. Natürlich werden wir deine Leistung hierfür entsprechend würdigen.
Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
KUMAVISION stärkt die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen aus verschiedensten Branchen durch ebenso zuverlässige wie visionäre Lösungen. Als Team von Expertinnen und Experten machen wir unsere Kunden mit modernster Technologie, umfangreichem Branchenwissen und durch unsere langjährige Partnerschaft mit Microsoft systematisch und nachhaltig leistungsfähiger.
HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: KUMAVISION AG
Kontaktperson:
KUMAVISION AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur von KUMAVISION anpasst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Leidenschaft für digitales Lernen hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als HR Specialist Development - Digital Learning. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. KUMAVISION sucht nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernangebote beizutragen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Lernen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die HR-Entwicklung brennst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Zeig deine Neugier!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch aktiv neue Ideen einbringt. Teile in deiner Bewerbung, wie du aktuelle Trends im digitalen Lernen verfolgst und was du dir für die Zukunft wünschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUMAVISION AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der besonderen Wir-Kultur von KUMAVISION vertraut. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und digitales Lernen in diese Kultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich digitale Lernlösungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Bleibe neugierig und offen
KUMAVISION sucht nach jemandem, der nicht mit einem 'geht nicht' zufrieden ist. Stelle Fragen über aktuelle Trends im digitalen Lernen und zeige, dass du bereit bist, Neues zu entdecken. Deine Neugier wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht vermitteln musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du komplizierte Themen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.