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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und baue qualifizierte Verkaufschancen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im B2B-Sales mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde der erste Kontakt für Kunden und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Energiegeladene Umgebung mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist der erste professionelle Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und sorgst dafür, dass aus Zielunternehmen qualifizierte Chancen für unseren Vertrieb werden. Deine Rolle ist entscheidend für die frühe Phase der Customer Journey, indem du passende Unternehmen identifizierst und den Erstkontakt herstellst.
Tätigkeiten
- Du identifizierst passende Unternehmen, trittst aktiv in den Erstkontakt und übernimmst die Verantwortung für die frühe Phase der Customer Journey.
- Du qualifizierst eingehende Leads und baust gleichzeitig eine eigene Outbound‑Pipeline über Telefon, E‑Mail, LinkedIn, Events und Webinare auf.
- Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Bedarfe und bereitest Verkaufschancen so auf, dass der Vertrieb effizient übernehmen kann.
- Du positionierst dich als Branchen‑ oder Lösungsexperte und wirst für dein Themenfeld zum zentralen Ansprechpartner im Sales Development.
- Du sorgst durch saubere CRM‑Dokumentation für Transparenz und stellst sicher, dass alle Aktivitäten nachvollziehbar und steuerbar sind.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im B2B‑Sales, idealerweise als SDR/BDR oder in einer vergleichbaren Rolle.
- SaaS‑Affinity: Verständnis für Cloud‑Technologien, Subscription‑Modelle und digitale Produkte.
- Starke Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich, souverän im Telefon‑ und Video‑Pitch.
- Hunter‑Mentalität: hohe Aktivität, Freude an Outreach, klarer Fokus auf Pipeline-Generation.
- Proaktive Arbeitsweise – selbstständig, organisiert, mit hohem Energielevel.
- CRM‑Erfahrung (HubSpot, Salesforce o. ä.) und sicherer Umgang mit Sales-Tools (z. B. SalesLoft, Outreach, LinkedIn Sales Navigator).
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein kurzes Telefoninterview, ein virtuelles Erstgespräch sowie ein persönliches Zweitgespräch an unserem Standort.
Sales Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KUMAVISION AG
Kontaktperson:
KUMAVISION AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu identifizieren und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle Fragen, die dir helfen, ihre Herausforderungen zu verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf deine Erstgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du als Experte auftreten kannst. Das gibt dir die Möglichkeit, gezielte Lösungen anzubieten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze CRM-Tools effektiv! Halte alle Interaktionen und Informationen zu Leads fest, damit du den Überblick behältst und deine Nachverfolgung optimieren kannst. Transparenz ist der Schlüssel zum Erfolg im Sales Development.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deiner Hunter-Mentalität zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUMAVISION AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Development Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Sales und deine SaaS-Affinität in die Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit CRM-Tools. Übe, wie du deine Erfolge im Outreach und der Pipeline-Generierung präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Hunter-Mentalität hast, die für diese Position wichtig ist.
✨Zeige deine Proaktivität
Bereite einige eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Lösung beitragen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du während des Interviews einen professionellen Eindruck hinterlässt. Kleide dich angemessen, sei pünktlich und achte auf eine klare, strukturierte Kommunikation. Das hilft, Vertrauen aufzubauen und zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.