IT Projektmanager:in für technische Integration & Anwendungsbetreuung (Krankenhaus IT / Digital[...]

IT Projektmanager:in für technische Integration & Anwendungsbetreuung (Krankenhaus IT / Digital[...]

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung für Kundenkliniken im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien, Home Office und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros im Hamburger Schanzenviertel mit sonnigem Balkon und kostenlosen Getränken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Krankenhäusern und mache echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und praktische Erfahrung im IT-Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen im Kumiverse. Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Krankenhäusern. Unsere Hospital Performance Plattform unterstützt Verantwortliche in Krankenhäusern dabei, komplexe Abläufe transparenter, effizienter und zukunftsfähig zu steuern. Sie entlastet Personal spürbar, hilft, Ressourcen besser zu nutzen und sichert die Qualität der Versorgung in einem zunehmend herausfordernden System.

Digital Health ist für dich mehr als ein Buzzword? Dann bist du bei uns genau richtig.

Darum wird es gehen:

  • Du willst Verantwortung übernehmen, technisch tief einsteigen und echten Impact im Gesundheitswesen haben? Dann starte bei Kumi durch.
  • Als IT Support Manager:in bist du zentrale technische Ansprechperson für unsere Kund:innen sowie für interne Teams.

Deine Aufgaben:

  • technische Beratung und Betreuung unserer Kundenkliniken
  • Installation, Administration und technische Projektleitung bei der Erstimplementierung unserer Plattform
  • Enge Zusammenarbeit mit sowie technische Beratung von unseren internen Teams, insbesondere den medizinischen Projektleitungen
  • 1st- und 2nd-Level Support mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
  • Analyse, Fehlersuche und Behebung technischer Probleme, insbesondere bei Schnittstellen
  • strukturierte Aufbereitung von Fehlerbildern und Systemverhalten für unser Entwicklungsteam

Du arbeitest nah an der Praxis, aber immer mit Blick auf saubere Systeme und kontinuierliche Verbesserung.

Was du dafür mitbringen solltest:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatik, Medizinische Informatik oder vergleichbar
  • praktische Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im IT-Support, Projektmanagement oder bei Softwareeinführungen
  • Grundverständnis von Krankenhausinformationssystemen und angebundenen Subsystemen
  • Erfahrung in der Administration von Windows-Servern
  • Kenntnisse in HL7 sind ein Plus, aber kein Muss

Wichtiger als perfekte Checklisten sind für uns Neugier, Lernbereitschaft und ein strukturiertes technisches Denken.

Außerdem arbeitest du gerne:

  • stark kunden- und serviceorientiert
  • eigenständig, aber gerne auch im Team, je nachdem, was zur besten Lösung führt
  • kommunikativ, analytisch und lösungsfokussiert

Wir bieten:

  • eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen zählen
  • attraktive Vergütung, VSOP, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume
  • klare Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • ein ambitioniertes Team, das die Begeisterung für den Job teilt und Wertschätzung gegenüber Kolleg:innen groß schreibt
  • ein modernes Büro mit sonnigem Balkon, freien Getränken und Obst zentral im angesagten Hamburger Schanzenviertel
  • die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeitszeit aus dem Home Office zu erledigen
  • tolle Team-Events und After-Works

Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere gerne Vanessa Häger.

IT Projektmanager:in für technische Integration & Anwendungsbetreuung (Krankenhaus IT / Digital[...] Arbeitgeber: kumi health GmbH

Kumiverse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation von Krankenhäusern mitzuwirken. Mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einem tollen Büro im Hamburger Schanzenviertel, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Begeisterung für innovative Lösungen teilt.

K

Kontaktdaten:

kumi health GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Projektmanager:in für technische Integration & Anwendungsbetreuung (Krankenhaus IT / Digital[...] erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für Digital Health und die Verbesserung von Krankenhausabläufen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Impact im Gesundheitswesen zu haben.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Gesundheitswesen vertraut. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen zu glänzen. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Systemen einzubringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektmanager:in für technische Integration & Anwendungsbetreuung (Krankenhaus IT / Digital[...] mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Installation und Administration von Plattformen
Projektleitung
1st- und 2nd-Level Support
Fehlersuche und Problemlösung
Analyse technischer Probleme
Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Support Manager:in brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kumi health GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Support Manager:in im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle ernst nimmst.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um technische Integration und Anwendungsbetreuung geht, solltest du dein Wissen über Krankenhausinformationssysteme und relevante Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Beispiele aus deiner Erfahrung zu geben, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kundenorientierung betonen

In dieser Rolle ist eine starke Kunden- und Serviceorientierung entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.