Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam im Innendienst.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Uns
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Metallverarbeitung. Das Unternehmen setzt mit seinen Produkten seit Jahren Maßstäbe am Markt. Im Rahmen der weiteren Expansion unseres Mandanten suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) am Standort Bad Oeynhausen.
Ihre Aufgaben
- Weiterer Aufbau und Führung eines Teams im Vertriebsinnendienst
- Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes als Stütze des Außendienstes
- Verantwortung für die Koordinierung und Überwachung der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
- Weiterentwicklung der Prozesse und Strategien in der Kundenbetreuung
- Umsetzung von Strategien zur Produktivitätssteigerung des Teams
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit kaufmännischem Fokus
- Berufserfahrung in der Führung und Steuerung eines Vertriebsinnendienst-Teams im produzierenden Gewerbe (Erfahrung in der Metallverarbeitung ist nicht zwingend notwendig)
- Fundiertes Wissen und Können in Führungsmethodik und Führungseigenschaften
- Technisches Verständnis
- Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office-, insbesondere Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen
- Professionelles und engagiertes Team
- Feste Anstellung bei unserem Mandanten
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für ein Unternehmen der Metallverarbeitung Arbeitgeber: Kummer Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der Metallverarbeitung, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und international ausgerichteten Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume, während das professionelle und engagierte Team eine unterstützende Atmosphäre schafft, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Leiter Vertriebsinnendienst voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für ein Unternehmen der Metallverarbeitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivieren und die Prozesse optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends in der Metallverarbeitung und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für ein Unternehmen der Metallverarbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Unternehmen passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Vertriebsinnendienst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kummer Consulting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertriebsinnendienst zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel und ERP-Systeme genutzt hast, um die Produktivität deines Teams zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Frage während des Interviews nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
