Unser Mandant
Wir suchen für unseren Mandanten, ein führender Anbieter innovativer HR-Softwarelösungen, einen Hauptbuchhalter:in (m/w/d). Das Unternehmen deckt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bewerbersuche bis zum Employer Branding, ab. Es unterstützt Unternehmen dabei, die Effizienz der Bewerberverwaltung zu steigern und ihre Arbeitgebermarke durch innovative Feedback- und Management-Tools zu stärken.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Finanzberichten und -analysen für die Geschäftsführung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
- Pflege der Unternehmenskonten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit den klassischen MS-Office-Anwendungen
- Fähigkeit, finanzielle Daten zu interpretieren und aussagekräftige Berichte zu erstellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude in der Arbeit im Team
Angebot
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 3.500 bis 4.200 EUR brutto
- Die Arbeit bewegt sich um das Privatleben herum und nicht umgekehrt
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Möglichkeit der Fernarbeit
- Erhalt eines Jobtickets oder eines Jobrads
- Teamevents, um gemeinsam Erfolge zu zelebrieren
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihr Wohlergehen im Alter
- Ein Geschenk zum Geburtstag und Firmenjubiläum als Zeichen der Wertschätzung
Ihre Bewerbung
Interesse an dieser Vakanz? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf hier.
Unsere Beraterin Vivijana Vidas freut sich auf Ihre Bewerbung und meldet sich zeitnah bei Ihnen zurück!
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Hauptbuchhalter:in (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Kummer Consulting
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für WEG-Buchhalter/Mietenbuchhalter in Berlin, mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima schaffen, das auf Teamarbeit und Ergebnisorientierung basiert.
