Unser Mandant
Wir suchen für unseren Mandanten, ein Unternehmen im Immobilienbereich, eine Teamleitung Mietenbuchhaltung (m/w/d).
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams in der Mietenbuchhaltung
- Betreuung des außergerichtlichen Forderungsmanagements inklusive Überwachung offener Forderungen und Klärung von Kontendifferenzen
- Prüfung und Umsetzung geeigneter Schritte bei ausstehenden Zahlungen und Zahlungsverzögerungen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe sowie Schnittstellen im Bereich Mietenbuchhaltung und Forderungsmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Übernahme zusätzlicher buchhalterischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen
- Erfahrung in der Leitung
- Fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement und in der eigenständigen Betreuung von Mahnvorgängen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Führungsqualitäten
- Strukturierte, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise gepaart mit Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit
Angebot
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 68.000 EUR/brutto
- 30 Urlaubstage einschließlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Homeoffice Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Interesse an dieser Vakanz? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf hier.
Unsere Beraterin Lan Anh Vu freut sich auf Ihre Bewerbung und meldet sich zeitnah bei Ihnen zurück!
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Teamleitung Mietenbuchhaltung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Kummer Consulting
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für WEG-Buchhalter/Mietenbuchhalter in Berlin, mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima schaffen, das auf Teamarbeit und Ergebnisorientierung basiert.