Unser Mandant
Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im technischen Gebäudemanagement. Für einen Standort in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d), der Verantwortung für einen zuverlässigen und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb übernimmt.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Leitung des technischen Standortbetriebs sowie fachliche Teamsteuerung und -koordination
- Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien Betriebs der gebäudetechnischen Infrastruktur
- Betreuung technischer Gewerke (insb. HKLS und Elektrotechnik)
- Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Optimierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftlicher Optimierung
- Digitale Pflege und Nachverfolgung technischer Vorgänge via Facility-Management-Systeme
- Steuerung von Fremdfirmen sowie Abstimmung mit externen Servicepartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen und Fachbereichen
- Unterstützung bei technischen Notfällen und Teilnahme an der Rufbereitschaft
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium in der Gebäude- oder Versorgungstechnik, beispielsweise in den Bereichen HKLS oder Elektrotechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrung in koordinierender oder führender Funktion (z. B. Team-, Standort- oder Projektleitung)
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb und Umgang mit verschiedenen Gewerken
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Budget- und Kostenmanagement
- Dienstleistungs- und vertriebsorientiertes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Wartungs-, Dokumentations- oder CAFM-Lösungen
- Flexibilität für Rufbereitschaftseinsätze
- Führerschein der Klasse B
Angebot
- Attraktives Gehaltspaket von ca. 55.000 bis 70.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 30 Tage Urlaub
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Position mit eigenem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Entwicklungsperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dienstrad-Angebot
- Vergünstigte Fitnessangebote
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterveranstaltungen
- Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
Ihre Bewerbung
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