Unser Mandant
Unser Mandant ist ein etabliertes internationales Industrieunternehmen. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im operativen IT-Support (m/w/d).
Aufgaben
- Bearbeitung und Lösung von IT-Anfragen und technischen Störungen
- Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplatzsystemen und mobilen Endgeräten
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Verwaltung und Dokumentation von IT-Equipment und Systeminformationen
- Unterstützung der Anwender im täglichen IT-Betrieb
- Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und internen IT-Projekten
- Pflege von technischen Dokumentationen und Lösungsbeschreibungen
Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder User Support
- Gute Kenntnisse im Windows- und Microsoft-Umfeld
- Erfahrung mit der Installation und Administration von IT-Endgeräten
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen bzw. IT-Service-Prozessen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Angebot
- Attraktives Vergütungspaket von ca. 50.000€ max. (Jahresbruttogehalt) nach igMetall Tarif
- Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen und Sozialleistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% HO)
- Flexible Arbeitszeiten (38 Wh)
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
Ihre Bewerbung
Interesse an dieser Vakanz? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf hier.
Unsere Beraterin Fenja Stöckmann freut sich auf Ihre Bewerbung und meldet sich zeitnah bei Ihnen zurück!
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IT Service Specialist (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: Kummer Consulting
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für WEG-Buchhalter/Mietenbuchhalter in Berlin, mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima schaffen, das auf Teamarbeit und Ergebnisorientierung basiert.
