Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit über 600 Mitarbeitern und 24 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Ausbildungsplatzgarantie für deine Kinder und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personal verwalten, Zukunft bewegen!
Wir suchen aktuell: Personalassistenz - Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) in Fürth
WIR SIND KUMMICH!
Wir, die Autohaus Kummich Gmb H, suchen als expandierendes und erfolgreiches Familienunternehmen permanent qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die in unserem Unternehmen Karriere machen möchten.
Mit rund 600 Mitarbeitern an 24 Standorten vertritt die inhabergeführte Autohausgruppe 19 Herstellermarken.
Vollkommene Kundenzufriedenheit steht bei uns ebenso an erster Stelle wie ein engagiertes Team, das täglich daran arbeitet, noch ein Stück besser zu werden.
Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt Autohaus Kummich auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter.
Du solltest daher die Fähigkeit besitzen, Neues zu lernen und die Lust sich neuen Herausforderungen zu stellen, sowie den festen Willen, Erfolg zu haben.
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Personalverwaltung: Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und personalbezogene Unterlagen.
- Zeit & Abwesenheiten: Du erfasst und kontrollierst Urlaubs-, Fehlzeiten- und Arbeitszeitdaten und bereitest Unterlagen für die Lohnabrechnung vor.
- Bewerbermanagement: Du betreust eingehende Bewerbungen, pflegst Stellenanzeigen und übernimmst die erste Vorauswahl.
- Recruiting: Du kontaktierst Bewerber telefonisch, koordinierst Vorstellungsgespräche und wirkst bei ersten Bewerbungsgesprächen mit.
- Personalgewinnung: Du unterstützt uns bei Recruiting-Aktionen, Ausbildungsmessen und weiteren Veranstaltungen.
- Onboarding & Betreuung: Du organisierst den Start neuer Mitarbeitender und bist Ansprechpartner für organisatorische Fragen von Mitarbeitern und Bewerbern.
- Organisation & Administration: Du unterstützt die Personalleitung und übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben und hältst im Personalbereich die Fäden zusammen.
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting
- Erfahrung im Programm "Datev Lu G" wünschenswert
- Freude am Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft, sich in Personalsoftware und digitale Bewerbungsprozesse einzuarbeiten
Unser Mehrwert für Dich
- Attraktive Entlohnung
- Vergünstigungen für Mitarbeiter beim Autokauf und im Service
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem zukunftsorientierten Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Mitarbeiter Benefit Portal
- Firmenfahrradleasing
- Eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge über das durchschnittliche Maß hinaus
- Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen
- Mitarbeiterevents
- Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine Unternehmenskultur, die durch Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt geprägt ist
- Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Deine Kinder
Du möchtest am liebsten sofort die Adresse für’s Navi wissen?
Bewerbe Dich direkt online, indem Du auf den "Jetzt-online-bewerben-Button" klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Termin, lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding
Jetzt geht es los!
Natürlich musst Du nicht von Tag 1 an alles können und wissen.
Du wirst von Kollegen und Vorgesetzten in Dein neues Aufgabengebiet eingearbeitet, damit Du nach ein paar Wochen selbstständig arbeiten kannst.
Zu jeder Frage steht Dir zeitnah immer ein Ansprechpartner zur Seite.
PC, Zugänge und Büromaterial bzw.
Werkzeug stehen schon für Dich bereit.
Du hast außerdem jederzeit Zugriff auf unser Intranet mit ausführlichen Dokumentationen und Beschreibungen zu Deinem Aufgabengebiet.
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Personalassistenz - Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Kummich Fahrzeugwelt
Die Autohaus Kummich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und individuelle Karrierechancen durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. In Nürnberg erwartet Sie ein engagiertes Team, das kontinuierlich an der Verbesserung des Kundenservices arbeitet, sowie einzigartige Vorteile wie eine Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalassistenz - Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kummich Fahrzeugwelt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kummich Fahrzeugwelt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistenz - Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kummich Fahrzeugwelt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kummich Fahrzeugwelt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kummich Fahrzeugwelt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
