Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Marktpräsenz aufbauen, Kundenpräsentationen durchführen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der industriellen Automatisierung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumspotenzial und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine kommunikationsstarke, technisch affine Vertriebspersönlichkeit, die unsere Marktpräsenz in Deutschland wie auch international aktiv ausbaut und neue Zielmärkte erschließt. Du arbeitest eigenverantwortlich, agierst als kompetenter Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden und vertrittst unser Unternehmen souverän auf Augenhöhe – im direkten Gespräch, auf Messen und in Verhandlungen.
Schwerpunkt: Direktvertrieb B2B
Region: Deutschland & International
Reisetätigkeit: ca. 30-50% - national & international
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise und Aufbau eines nachhaltigen Kundenstamms
- Erschließung neuer Zielmärkte und Aufbau der Marktpräsenz
- Durchführung von Kundenpräsentationen, Produktvorführungen und Beratungsgesprächen
- Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Vertragsabschluss
- Hohe Reisebereitschaft zu Kunden, Messen und Branchenevents national und international
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie regelmäßiges Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Produktmanagement
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst / B2B-Direktvertrieb
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und Markterschließung
- Internationale Vertriebserfahrung oder Affinität zu globalen Märkten von Vorteil
- Technisches Verständnis
- Technische Affinität und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten; Berührungspunkte mit IoT, Open-Source-Technologien oder Industriesteuerung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
- Freude an einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld und Begeisterung für technologische Trends
Persönlichkeit & Soft Skills:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – keine Scheu vor dem direkten Gespräch auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Abschlussstärke
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität (national & ggf. international)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Warum wir?
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsumfeld: Laptop, Smartphone, Mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
- Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und Aufbaucharakter
- Mitgestaltung bei einem Hidden Champion mit deutlichem Wachstumspotenzial und kurzen Entscheidungswegen
Wir brennen für industrielle Automatisierung und IIoT – und das seit 2008. Mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart und einem Technologiestandort in Regensburg treiben wir die Digitalisierung der Industrie aktiv voran. Seit 2016 macht unsere Produktfamilie Revolution Pi komplexe Digitalisierungsprojekte einfacher – von Industrie und Energiemanagement bis hin zu Infrastruktur und Logistik. Als Open-Source-Pioniere in der Automatisierung bringen wir die Flexibilität des Raspberry Pi in professionelle Anwendungen. Du willst mitgestalten statt nur mitmachen? Dann bist du bei uns richtig. Wir setzen auf Teamgeist, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung – damit deine Ideen nicht in der Schublade landen.
Sales Manager Außendienst (m/w/d) - Schwerpunkt DE / International Arbeitgeber: KUNBUS
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, in dem Teamgeist und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuelle Entwicklungsperspektiven fördern. Mit unserem Standort in Ostfildern bei Stuttgart und der Möglichkeit, international zu reisen, gestalten Sie aktiv die Zukunft der industriellen Automatisierung und IIoT mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Außendienst (m/w/d) - Schwerpunkt DE / International erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern oder anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Außendienst (m/w/d) - Schwerpunkt DE / International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast oder neue Märkte erschlossen hast – das überzeugt!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUNBUS vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Trends im Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und Markterschließung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen und Argumente überzeugend darstellst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
