Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue digitale Kanäle und Online-Marketing-Maßnahmen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Spezialisierte Agentur für digitales Marketing in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und übernehme Verantwortung für spannende Kundenprojekte.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, erste Erfahrung im Online-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als spezialisierte Agentur für digitales Marketing entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme, mit denen Unternehmen ihre Wunschkunden gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und planbar neue B2B-Anfragen generieren können. Wir verbinden Strategie, Umsetzung und klare Prozesse, um nachhaltige Ergebnisse für den digitalen Vertrieb zu schaffen und Industrieunternehmen effizienter zu Wachstum zu verhelfen.
Für unser Team in München suchen wir zur Verstärkung ab sofort einen Digital Marketing Manager / Online-Marketing Manager (m/w/d), der operative Verantwortung für reale Kundenprojekte übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Deine Aufgabenbereiche (nach intensiver Einarbeitung):
- Social Media Management: Ganzheitliche, strategische und operative Betreuung der Kundenkanäle (Postings, Content-Planung und Kampagnen).
- Online-Marketing-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Betreuung von Werbeanzeigen über die gängigen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager).
- SEO-Maßnahmen: Nachhaltige Implementierung von zielführenden SEO-Maßnahmen bei den verschiedenen Kundenprojekten zur Steigerung der organischen Reichweite.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich beendete Berufsausbildung (idealerweise in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation oder einem verwandten Feld).
- Erste fundierte praktische Erfahrung im Bereich Online-Marketing (z. B. gesammelt in einer Agentur, durch relevante Praktika oder erste Berufserfahrung).
- Gute Vorkenntnisse in den operativen Disziplinen wie Social Media, Webdesign, Online-Ads oder SEO.
- Eine absolut saubere, stilsichere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in der deutschen Sprache.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Firmenwagen: Option inklusive Privatnutzung (nach 12 Monaten)
- Premium-Ausstattung: MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & Co.
- Firmenfitness: EGYM Wellpass
Digital Marketing Manager / Online-Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KundK GmbH
Als innovative Agentur für digitales Marketing bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Projekten im B2B-Bereich arbeiten und unseren Mitarbeitern die besten Tools zur Verfügung stellen, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager / Online-Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Online-Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Tools und Trends im digitalen Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein kleines Projekt oder eine Kampagne, die du während des Gesprächs präsentieren kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du praktisch denkst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager / Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und stilsichere Ausdrucksform ist uns wichtig. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing. Ob Praktika oder Projekte – wir möchten wissen, was du kannst und wie du unsere Kunden unterstützen kannst. Sei konkret und bring Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KundK GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Agentur und ihre Projekte genau zu studieren. Schau dir an, welche Kunden sie betreuen und welche Marketingstrategien sie anwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online-Marketing. Sei es eine erfolgreiche Kampagne, die du geleitet hast, oder eine kreative Lösung für ein Problem. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing
Lass deine Begeisterung für digitales Marketing durchscheinen! Sprich über aktuelle Trends, Tools oder Plattformen, die du spannend findest. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist und ständig dazulernst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du keine wichtigen Informationen verpasst.
