Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Zukunft unserer KiTa mit innovativen Ideen.
- Unternehmen: Kunstpiraten e.V. - eine engagierte Gemeinschaft für kreative Bildung.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, kinderfreie Vorbereitungszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere ihre Kreativität in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Stellv. Leitung (m/w/d) - Kunstpiraten e. V. in Niederursel
- Arbeitgeber: Kunstpiraten e. V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN
- Arbeitsort
- Frankfurt am Main
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Kindergartenleiter/in
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Erzieher/in
- Stellenbeschreibung
Der Trägerverein „Kunstpiraten e.
V.“ ist ein Zusammenschluss engagierter Pädagogen, mit der Zielsetzung, den Aufbau einer Kindertagesstätte in Frankfurt am Main zu realisieren.
Die Einrichtung für Kinder ab 8 Monaten bis 6 Jahre (Schulbeginn) setzt seinen Schwerpunkt auf die Kreativförderung und auf den Ansatz der Salutogenese nach Antonovsky, die sogenannte Gesundheitserziehung.
Unsere Frühförderungsprogramme werden als feste Bestandteile in den Ablauf eines Kindergartenalltags integriert und jedes Kind hat die Möglichkeit, sich aktiv daran zu beteiligen.
Die Besonderheit an unserer Ki Ta liegt darin, dass innerhalb der Förderungsbereiche verschiedene künstlerische pädagogische Methoden aufeinander treffen und somit ein übergreifender ganzheitlicher Prozess hinsichtlich der Selbstkompetenz, der Sozialkompetenz und der Sachkompetenz stattfindet.
Anhand des Mediums Theater und Tanz lässt sich dieser Prozess optimal gestalten.
Neben der Bereitstellung eines Fachpersonals werden spezielle Räume für die Durchführung der Förderung bereitgestellt.
Das heißt, unsere vielfältigen Angebote finden im Theater- /Bewegungsraum und im Atelier statt.
Somit können wir gezielter und vor allem ungestört unsere Arbeit umsetzen.
Darüber hinaus werden wir in Kleingruppen arbeiten.
Die Ki Ta steht jedem Kind offen und wird sich dem integrativen Betreuungsmodell widmen.
Unterstützt werden wir durch die Stadt Frankfurt am Main und können auf die Hilfestellung spezifischer Institutionen zurückgreifen.
- Aufgaben
- Koordinations- und Organisationsaufgaben, delegieren von Aufgaben
- Teamführung, konzeptionelles Handeln
- Sicheres Auftreten gegenüber den Mitarbeitern (Kompetenzen einer Führungskraft)
- Verantwortungsbewusstsein und mit Risiken umgehen können
- Erfahrungen im Bereich der Finanz- und Buchführung
- Kompetenz im Aufgabenbereich des Einkaufes
- Kenntnisse über gesetzliche und rechtliche Grundlagen einer Ki Ta
- Technische Kenntnisse und Fertigkeiten in der EDV
- Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Kindergarten, Hort, Heime oder ähnliche Bildungseinrichtungen
- Sicherheit in Krisensituationen und Erste Hilfe für Kleinkinder unter 3 Jahren
- Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, positive Grundhaltung, Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Motivationskraft
- Vorbildverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit
- Großes Empathie- und Einfühlungsvermögen, reflektierte Bindungsfähigkeit
- Bereitschaft den ganzheitlichen Ansatz der Erziehung zu begleiten und zu unterstützen sowie neue Ideen und Fortschritte in die Arbeit zu integrieren
- Qualitätsbewusstes Handeln
- Die Fähigkeit in einem interdisziplinäreren Team zu arbeiten
- sich mit den Zielen und Werten des Trägers zu identifizieren
- Wir bieten Ihnen
- einen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- geregelte kinderfreie Zeiten zur Vorbereitung
- Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Su E)
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten
- Unternehmensdarstellung
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Stellv. Leitung (m/w/d) - Kunstpiraten e.V. in Niederursel Arbeitgeber: Kunstpiraten e.V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN
Kunstpiraten e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem klaren Fokus auf die ganzheitliche Förderung von Kindern und einem integrativen Betreuungsmodell in Frankfurt am Main, ermöglicht die KiTa ihren Mitarbeitern nicht nur vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch regelmäßige Fortbildung und kinderfreie Zeiten zur Vorbereitung. Die wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, machen Kunstpiraten e.V. zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Kunstpiraten e.V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Leitung (m/w/d) - Kunstpiraten e.V. in Niederursel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kunstpiraten e.V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung (m/w/d) - Kunstpiraten e.V. in Niederursel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kunstpiraten e.V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kunstpiraten e.V. Kindertagesstätte KUNSTPIRATEN vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
