Zerspanungsmechaniker m/w/d

Zerspanungsmechaniker m/w/d

Krailling Vollzeit 1059 - 1274 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kunststofftechnik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fräsmaschinen rüsten und Fräsprogramme mit CAD/CAM Software erstellen.
  • Unternehmen: KVH Hartung GmbH, ein freundliches und aufgeschlossenes Team.
  • Vorteile: Ausführliche Einarbeitung, kostenfreie Getränke und gute Verkehrsanbindung.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien für schnelle Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als CNC-Zerspanungsmechaniker und Erfahrung in der Fräsbearbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1059 - 1274 € pro Monat.

Ihr Aufgabenbereich

  • Fräsmaschinen rüsten
  • Das Erstellen von Fräsprogrammen mit CAD / CAM Software (Mastercam)
  • Testläufe durchführen
  • Eigenverantwortliches Prüfen und Messen
  • Mitarbeiter einweisen
  • Fertigungsprozesse überwachen
  • Einfache Maschinenwartungen
  • Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
  • Qualitätsvorgaben nach betrieblichen Richtlinien einhalten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als CNC-Zerspanner, Fräser oder CNC-Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik
  • Erfahrung in der Fräsbearbeitung (3-Achs und 5-Achs Maschinen)
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von CAM Fräsprogrammen
  • Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit

Wir bieten

  • Ausführliche Einarbeitung und Schulung
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Freundliches, aufgeschlossenes Team
  • Kurze Entscheidungswege in flachen Hierarchien
  • E-Ladesäulen für PKW
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Getränke
  • Jobrad-Arbeitgeber

Zerspanungsmechaniker m/w/d Arbeitgeber: Kunststofftechnik

Die KVH Hartung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Einarbeitung und Schulung bietet, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Zerspanungstechnik zu fördern. Mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung, kostenfreien Getränken und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.

Kunststofftechnik

Kontaktdaten:

Kunststofftechnik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker m/w/d erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. So kannst du direkt zeigen, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter glauben, dass Networking der Schlüssel zum Erfolg ist!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, mach es über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker m/w/d mit Bravour zu bestehen

Fräsmaschinen rüsten
Erstellung von Fräsprogrammen mit CAD / CAM Software (Mastercam)
Testläufe durchführen
Eigenverantwortliches Prüfen und Messen
Mitarbeiter einweisen
Fertigungsprozesse überwachen
Einfache Maschinenwartungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Zerspanungsmechaniker interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Fräsbearbeitung und der Erstellung von CAM Fräsprogrammen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kunststofftechnik vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die verschiedenen Fräsmaschinen und deren Funktionsweise zu verstehen. Wenn du über spezifische Maschinen sprichst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Fräsprogramme erstellt oder Testläufe durchgeführt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.