Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für die SAP SuccessFactors Incentive Management Applikation und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: AMC ist ein innovatives Unternehmen, das Qualität und Gemeinschaft schätzt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit tollen Team-Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kochens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Kochens.
Bei AMC geht es um weit mehr als um Kochgeschirr, es geht um Menschen, Leidenschaft und Innovation.
Seit über 60 Jahren stehen wir für Qualität, Genuss und Gemeinschaft.
Unsere Mission ist klar: Wir möchten, dass Menschen weltweit besser essen und besser leben.
Als Marktführer im Bereich hochwertiger Edelstahl-Kochsysteme verbinden wir modernster Technologie mit einem starken Bewusstsein für nachhaltige, gesunde Ernährung.
Wir entwickeln Lösungen, die das Kochen nicht nur erleichtern, sondern neu definieren.
Was uns besonders macht
Bei AMC arbeitest du in einem Umfeld, das Vielfalt schätzt, Eigeninitiative fördert und dir Raum gibt, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten – an ihre Ideen, ihre Persönlichkeit und ihren Mut, Neues auszuprobieren.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist.
Vom ersten Tag an bringst du dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und bewegst etwas.
Wir unterstützen dich dabei, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und deine berufliche Zukunft selbst zu gestalten.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation
- SAP Success Factors Incentive Management über den gesamten Lifecycle
- Sicherstellung von Betrieb, Performance und Verfügbarkeit
- Anforderungsmanagement und Priorisierung von Changes & Releases
- Mitarbeit im Team Field Service Management und Weiterentwicklung unseres Provisionssystems für den Außendienst
- Key User und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in buchhaltungsnahen, vertriebsnahen oder Application-Management-Aufgaben
- Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Kenntnisse in IT-Service- und Projektmanagement sowie in Geschäftsprozessen und Budgetsteuerung
- Erste Führungserfahrung oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Deine Vorteile
- 30 Urlaubstage für eine erholsame Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Motivation
- Vermögenswirksame Leistungen für deinen finanziellen Start
- Sehr hohe Übernahmequote – beste Chancen auf deine Zukunft bei AMC
- Familiäre Atmosphäre & Du-Kultur für ein angenehmes Miteinander
- Offene, ehrliche Kommunikation und persönliche Betreuung
- Flexible Arbeitszeiten bei 37,5 Std./Woche + Arbeitszeiterfassung für fairen Überstundenausgleich
- Bezuschusstes Mittagessen im firmeneigene Kantine
- e Gym Wellpass – Zugang zu vielen Fitnessstudios & Sportangeboten
- Corporate Benefits (z. B. About You, Reisen, Sport-Events)
- Fahrtgeldzuschuss und Job Rad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unsere hochwertigen AMC-Produkte
- Tolle Team-Erlebnisse wie Kochevents & regelmäßige After-Work-Treffen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsfördernde Angebote sowie täglich frisches Obst & Wasserspender
- Kontakt
- AMC Deutschland | Bereich People Viola Köster | Mainzer Straße 312 | 55411 Bingen Telefon
- Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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Alfa Metalcraft Corporation Deutschland hat darauf keinen Einfluss.
Näheres dazu kannst du in unserer Datenschutzerklärung lesen.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Owner SAP Success Factors Incentive Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kununu bewerben
Viele Unternehmen, wie kununu, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Owner SAP Success Factors Incentive Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kununu und die ausgeschriebene Position Application Owner SAP Success Factors Incentive Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kununu vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kununu an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
