Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie von kununu und forme die Markenidentität.
- Unternehmen: kununu, die führende Plattform für Arbeitsplatzbewertungen in der DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Restaurantgutscheine und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativer Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Brand Management, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
kununu ist die Nr. 1 Plattform für Arbeitsplatzbewertungen in der DACH-Region und hilft Millionen von Menschen, jeden Tag bessere Karriereentscheidungen zu treffen. Wir suchen einen Brand Director (m/w/d), um das nächste Kapitel unserer Marke zu gestalten. Dies ist eine Gelegenheit, die volle Verantwortung für die Markenrichtung von kununu zu übernehmen – strategisch, kreativ und mit einem klaren Fokus auf langfristiges Wachstum.
In dieser Rolle definieren und leiten Sie unsere Markenstrategie über Zielgruppen, Kanäle und Berührungspunkte hinweg. Von Jobsuchenden, die kununu zum ersten Mal entdecken, bis hin zu Arbeitgebern, die ihre Talentmarke auf unserer Plattform stärken, stellen Sie sicher, dass unsere Marke konsistent, unverwechselbar und wirkungsvoll auftritt.
Sie arbeiten eng mit Marketing, Produkt, B2B und der Unternehmensführung zusammen, um Geschäftsziele, Benutzerbedürfnisse und Marktchancen in ein starkes, relevantes und unvergessliches Markenerlebnis umzuwandeln. Dies ist eine Führungsposition mit breitem Einflussbereich. Sie setzen die Vision, bauen die richtigen Prozesse auf, leiten kreative Exzellenz und helfen dem Unternehmen, durch eine vertrauenswürdige, unverwechselbare Marke, die für die Zukunft gebaut ist, zu wachsen.
Wenn Sie leidenschaftlich an Markenstrategien interessiert sind, begeistert sind, wie Menschen kununu erleben, und bereit sind, einen greifbaren Einfluss zu nehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Der Bruttojahresgehalt für diese Position liegt zwischen 95.000 € und 112.000 €, plus einer variablen Komponente, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Diese Rolle ist in Wien, Österreich (kununu HQ) angesiedelt. Kandidaten, die nach Wien umziehen, können möglicherweise Unterstützung beim Umzug erhalten, wobei ein Beitrag zu den Umzugskosten basierend auf individuellen Umständen und Unternehmensrichtlinien bereitgestellt wird.
Ihre Aufgaben:
- Besitzen und steuern Sie die Markenstrategie von kununu, einschließlich Positionierung, Messaging-Architektur, Markenerzählung und langfristiger Markenvision.
- Definieren und entwickeln Sie die visuelle und verbale Identität von kununu weiter, um eine unverwechselbare, konsistente und wirkungsvolle Markenpräsenz über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen, einschließlich sozialer Medien, Vertrieb und Kommunikation.
- Leiten Sie die Entwicklung von Markenerzählungen, indem Sie Geschäftsprioritäten und Produktinnovationen in überzeugende Geschichten für B2C- und B2B-Zielgruppen übersetzen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend und agieren Sie als strategischer Markenpartner für Marketing, Produkt und Vertrieb, indem Sie das Markenbewusstsein über die gesamte Benutzer- und Kundenreise hinweg verankern.
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Marken- und Design-Spezialisten und fördern Sie eine Kultur kreativer Exzellenz.
- Definieren und überwachen Sie Leistungs- und Gesundheitskennzahlen der Marke, um die Auswirkungen von Markeninitiativen zu bewerten, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Markenwirksamkeit kontinuierlich zu stärken.
- Führen Sie Markenprüfungen und Marktanalysen durch, um Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenwahrnehmungen zu verstehen, und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Markenstrategien zu verfeinern und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Verwalten Sie externe Agenturpartnerschaften, um strategische Ausrichtung, effektive Zusammenarbeit und durchgehend hohe kreative Standards sicherzustellen.
Ihre Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Erfahrung von über 8 Jahren im internen Markenmanagement oder im Markenmarketing, insbesondere im digitalen Sektor, mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung von Markenstrategien, die sowohl Bekanntheit als auch Geschäftsergebnisse vorantreiben.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führungskräfte auszurichten, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und kreative Teams zu inspirieren.
- Ein natürlicher Geschichtenerzähler mit der Fähigkeit, komplexe Themen in nachvollziehbare Inhalte zu übersetzen, die verschiedene Zielgruppen über Kanäle hinweg ansprechen – visuell, verbal und schriftlich.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, dem Management von Stakeholder-Erwartungen und dem Jonglieren mehrerer Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Komfortabel im Umgang mit Daten: Markenverfolgung, Kampagnenleistung und Zielgruppenanalysen informieren Ihre Entscheidungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1), mit ausgezeichneten Schreibfähigkeiten und der Fähigkeit, Ton, Stil und Botschaft an verschiedene Zielgruppen und Formate anzupassen, um Klarheit, Engagement und eine authentische Markenstimme sicherzustellen.
Bringen Sie Ihren Hund ins Büro, 6 Wochen Urlaub, mobile Geräte auch zur privaten Nutzung, Restaurantgutscheine und Mitarbeiterrabatte.
Standorte
Brand Director (m/f/d) - Vienna, Austria Arbeitgeber: kununu
SchwörerHaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Monteuren Fertighaus (m/w/d) nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, eine 4-Tage-Woche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hohe Hilfsbereitschaft im Team fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während die betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte zusätzliche Anreize schaffen, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.