Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit in der erneuerbaren Energiebranche und verbessere kontinuierlich unsere Standards.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, tierfreundliche Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Energiezukunft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheit & Sicherheit oder Ingenieurwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Kapazität von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Als H&S Specialist tragen Sie zur Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme von Encavis in unserem Portfolio erneuerbarer Energien bei. Sie arbeiten eng mit operativen Teams und externen Partnern zusammen, um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und interner Standards sicherzustellen. Durch die Kombination von praktischer operativer Unterstützung mit analytischem Reporting und Verbesserungsinitiativen spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung eines sicheren, konformen und nachhaltigen Arbeitsumfelds in unseren europäischen Anlagen.
Akademischer Hintergrund & Qualifikation: Sie haben einen Abschluss oder eine technische Qualifikation im Bereich Gesundheit und Sicherheit, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Berufserfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz mit und besitzen idealerweise eine anerkannte Zertifizierung als Sicherheitsfachkraft (DGUV oder gleichwertig).
Regulatorische Expertise: Sie haben fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften (z.B. ArbSchG, ASiG, DGUV, Betriebssicherheitsverordnung, Gefahrstoffverordnung) und idealerweise ISO 45001.
Analytisches & strukturiertes Denken: Sie sind in der Lage, Risiken zu bewerten, komplexe Themen zu strukturieren und praktische sowie effektive Lösungen abzuleiten.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeiten effektiv mit Kollegen, Lieferanten und Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen.
Tools & Systeme: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office 365 und vertraut mit H&S Reporting-Tools und -Systemen.
Eigenverantwortung & Proaktivität: Sie arbeiten proaktiv, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Analyse von H&S Leistungsindikatoren wie Vorfälle, Beinaheunfälle und unsichere Bedingungen sowie Erstellung klarer Berichte für interne Stakeholder und das Management.
- Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung allgemeiner und spezifischer Risikobewertungen gemäß den lokalen Gesetzen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung an den Standorten.
- Durchführung von H&S Inspektionen und Audits an Unternehmensstandorten und Vermögenswerten sowie rechtzeitige Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
- Unterstützung des Asset Managements und der operativen Teams mit praktischen H&S-Richtlinien und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Standards von Encavis.
- Beitrag zu Ursachenanalysen (z.B. 5-Why-Methode) und Definition präventiver Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsleistung.
- Koordination von H&S-Aktivitäten mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung regelmäßiger Sicherheitsbesprechungen und Initiativen.
- Pflege von H&S KPIs und Dashboards sowie Gewährleistung einer transparenten und zuverlässigen Berichterstattung in der gesamten Organisation.
- Management von Chemikaliensicherheitsthemen, einschließlich MSDS-Aktualisierungen, sowie Koordination der Auswahl, Verteilung und Einhaltung von PSA.
- Unterstützung bei der Erfassung und Berichterstattung von Umweltdaten wie Abfall, Energie, Wasser und Emissionen in Zusammenarbeit mit relevanten Teams.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Förderung präventiver Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der H&S-Leistung im Portfolio.
Was wir bieten:
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut
- Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme
- Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst
- Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe
- Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg
- Finder's Fee für neue Kollegen
- Nutzung von Corporate Benefits
- Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad
- Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg
- Möglichkeit, ein Haustier mitzubringen, wenn die Betreuung nicht gewährleistet werden kann (nur in Hamburg)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenlose Gruppenunfallversicherung, Zuschuss für Computerbrillen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag für Weihnachten und Silvester)
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Health & Safety Specialist (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei kununu siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health & Safety Specialist (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei kununu nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kununu vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von kununu einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
