Ihre Stärken gut genutzt - Ihre Aufgaben:
- Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Festangestellte, Saisonkräfte und Auszubildende
- HR-Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten und Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Schulung & Entwicklung: Organisation von gesetzlichen Pflichtunterweisungen (z. B. Hygiene, Servicestandards) und Weiterbildungen
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung von Maßnahmen gegen die branchenübliche hohe Fluktuation
Gestalten Sie Ihre Karriere - Gemeinsam starten wir durch:
- Sie haben eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV, Shiftbase)
Sie sind Teil unserer Gemeinschaft - Ihre Benefits:
- jeder unserer Mitarbeiter erhält gute Rahmenbedingungen
- gute, verantwortungsvolle Arbeit verdient eine überdurchschnittliche Vergütung
- durch unsere elektronische Zeiterfassung wird jede Arbeitsstunde genau erfasst, auch wenn mal Mehrarbeit entsteht. So wird jede geleistete Stunde auch von uns bezahlt
- Sie haben eine 5-Tage-Woche, so bleibt Zeit für die eigene Freizeitgestaltung
- unsere Mitarbeiter werden kulinarisch versorgt vom Frühstück, über Mittag, Kaffee & Kuchen bis hin zum Abendessen
- als Mitglied bei Top250 Hotels können Sie vergünstigt in anderen Hotels deutschlandweit nächtigen
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen; Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie.
