Recruiter (m/w/d)
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Einsatzort:
Heidelberg
Art(en) der Anstellung:
Teilzeit
Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!
Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort
Heidelberg: Recruiter (m/w/d)
Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an!
Deine Herausforderung
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während allen Bewerbungsphasen
Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort
Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends
Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems
Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools
Teilnahme an Recruitingmessen
Damit überzeugst du
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Einschlägige Erfahrung im Recruiting
Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen
Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
Bundesweite Reisebereitschaft
Deine Benefits bei avanti
avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
Hohe Jobsicherheit
Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich! Du musst nicht mehr bei Wind und Wetter auf der Baustelle arbeiten!
Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! xayajpt Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.
Dein avanti FM-Team Stuttgart
avanti GmbH
Team Recruiting Facility Management
Bundesweit
Telefon:
+49 (0)
E-Mail:
Webseite:
Abteilungen:
Kaufmännischer Bereich
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Einsatzort:
Heidelberg
Art(en) der Anstellung:
Teilzeit
Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!
Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort
Heidelberg: Recruiter (m/w/d)
Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an!
Deine Herausforderung
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während allen Bewerbungsphasen
Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort
Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends
Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems
Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools
Teilnahme an Recruitingmessen
Damit überzeugst du
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Einschlägige Erfahrung im Recruiting
Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen
Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
Bundesweite Reisebereitschaft
Deine Benefits bei avanti
avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
Hohe Jobsicherheit
Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich! Du musst nicht mehr bei Wind und Wetter auf der Baustelle arbeiten!
Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! xayajpt Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.
Dein avanti FM-Team Stuttgart
avanti GmbH
Team Recruiting Facility Management
Bundesweit
Telefon:
+49 (0)
E-Mail:
Webseite:
Abteilungen:
Kaufmännischer Bereich
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: kununu
SchwörerHaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Monteuren Fertighaus (m/w/d) nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, eine 4-Tage-Woche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hohe Hilfsbereitschaft im Team fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während die betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte zusätzliche Anreize schaffen, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.