Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Daten in klare HR-Einblicke und unterstütze das Personalcontrolling.
- Unternehmen: KÖNIG, ein zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 1.000 € Startprämie, bis zu 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte wichtige HR-Entscheidungen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Werden Sie zur treibenden Kraft hinter fundierten HR-Entscheidungen, indem Sie Daten in klare Erkenntnisse verwandeln. Bringen Sie Ihre Zahlenaffinität ein und sorgen Sie mit präzisen Analysen für Transparenz und Struktur im Personalbereich. Starten Sie dazu mit uns bei unserem Kunden aus der technischen Gebäudeausrüstung in Hannover.
Ihre Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns und ein langfristiger Einsatz als Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) mit Übernahmeoption
- Eine Startprämie in Höhe von 1.000 € Brutto
- Übertarifliche Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, die Ihnen die Einarbeitung leicht machen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses
Ihre Aufgaben
- Als Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) unterstützen Sie im Personalcontrolling mit Fokus auf Zahlen, Daten und Auswertungen
- Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung von Statistiken sowie aussagekräftigen Kennzahlen
- Die Pflege, Analyse und strukturierte Aufbereitung von HR-Daten liegt in Ihrem Aufgabenbereich
- Bei regelmäßigen Reportings und Berichten für das Management ist Ihre Mitwirkung gefragt
- Dabei unterstützen Sie in der Interpretation von Daten zur Entscheidungsfindung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich inkl. Zusammenarbeit mit dem HR-Team runden Ihr Aufgabengebiet ab
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich bringen Sie bereits mit
- Idealerweise durften Sie Kenntnisse im Personalcontrolling oder Reporting sammeln
- Im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel, sind Sie sicher
- Sie haben eine Affinität für Zahlen und analytisches Denkvermögen
- Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!
Das ist KÖNIG Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen - das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.
Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) Arbeitgeber: kununu
KÖNIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) in Hannover nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Startprämie bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem unterstützenden Team. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und langfristige Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch individuelle Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Personalbereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kununu aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kununu, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kununu klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kununu vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kununu die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
