Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Händlerprofitabilität und Systeme für Kia Europa.
- Unternehmen: Kia, ein globaler Mobilitätsanbieter mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Leasingangebote und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 40 Nationalitäten und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Händlerprofitabilität und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Team: Produktmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrungsgrad: NA
Veröffentlicht: T08:35:14.157Z
Jobmission: Die Abteilung Channel von Kia Europe, die für das Einzelhandelsnetz verantwortlich ist, verwaltet sowohl strategische als auch operative Aktivitäten mit einem starken funktionsübergreifenden Ansatz. Der Senior Manager Dealer Profitability and Systems definiert die strategische Ausrichtung von Kia Europe in Bezug auf die Rentabilität der Händler und Systeme und stellt deren Lokalisierung und Implementierung in den verschiedenen Ländern sicher. Zu den Hauptfokusbereichen gehören die Maximierung der Rentabilität und Nachhaltigkeit der Händler sowie der Schutz der Markenrepräsentation und Kundenzufriedenheit und die Verbesserung der Effizienz, Leistung und Kundenzufriedenheit durch händlerbezogene Systeme.
Als Teil des Channel-Teams trägt der Senior Manager auch zu allen relevanten Channel-Projekten bei oder leitet diese.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Händlerprofitabilität: Stellt sicher, dass alle KEU-Länder über die notwendigen Werkzeuge und Prozesse zur Händlerprofitabilität verfügen, und treibt deren effektive Implementierung durch lokale Situationsanalysen, Gap-Analysen, Planung und Schulung voran. Leitet die Entwicklung und Umsetzung der Dealer Profitability Strategy in Zusammenarbeit mit Channel Network, Sales Academy und anderen KEU-Stakeholdern in den Ländern. Überwacht und analysiert die Händlerprofitabilität, einschließlich der Einkommens- und Ausgabenaspekte, und berichtet Erkenntnisse an das Top-Management von Kia Europe und die globale Zentrale. Treibt pan-europäische Verbesserungsstrategien und umsetzbare Initiativen mit den Ländern voran. Definiert eine mittel- bis langfristige Dealer Profitability Strategy für KEU, die mit dem Wettbewerbsumfeld und den lokalen Händlernetzstrukturen übereinstimmt, und leitet mid-term Planungsinstrumente für die Anpassung auf Länderebene ab.
- Händlersysteme: Definiert die Strategie für Dealer Sales Tools, um die Abläufe im Handel zu optimieren, und integriert regulatorische, kundenbezogene, betriebliche, geschäftliche und Software-Module. Stellt sicher, dass länderspezifische Anforderungen berücksichtigt werden und die lokalen System-Upgrades eingehalten werden. Hält strenge Zeitpläne für pan-europäische und länderspezifische Entwicklungen ein. Definiert Schulungsmaterialien für Händler für einen schnellen Einstieg.
- Interne KEU-händlerbezogene Systeme: Stellt sicher, dass die Händlersysteme von Channel die exklusive europäische Quelle für Händlerinformationen bleiben. Gewährleistet die nahtlose Integration der internen Händlersysteme von KEU mit vorgelagerten und nachgelagerten Datenbanken. Erforscht Automatisierungsmöglichkeiten durch ganzheitliche Schnittstellen.
Ihre Talente:
- Bildung: Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft/Marketing bevorzugt).
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in händlerbezogenen Bereichen mit den folgenden Spezifikationen: Händlerfinanzcontroller, Netzwerkfinanzcontroller, Netzwerkfinanzberichterstattung, finanzielles Risiko, Händlermarge, Rentabilitätsprognose, Geschäftsmanagement, Finanzleistung des Händlernetzwerks.
- Fähigkeiten: Erfahrung in der Implementierung in internationalen Hauptquartieren ist ein großer Vorteil. Starke Projektmanagementfähigkeiten und strategisches Denken. Hochorganisierter Teamplayer, Verhandlungsgeschick, belastbar, in der Lage zu priorisieren, kundenorientiert und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fließend in Englisch, zusätzliche europäische Sprache(n) von Vorteil.
Wer sind wir? Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Gegründet 1944, baut Kia seit mehr als 75 Jahren Motorräder, Autos und Lastwagen. Kia führt nun die Popularisierung von elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen an, entwickelt ein wachsendes Angebot an Mobilitätsdiensten und ermutigt Millionen von Menschen, die besten Möglichkeiten zur Fortbewegung zu erkunden. Unser Markenslogan - 'Bewegung, die inspiriert' - spiegelt unser Engagement wider, Verbraucher durch unsere Produkte und Dienstleistungen zu inspirieren. Kia Europe ist der europäische Vertriebs- und Fertigungsarm der Kia Corporation. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, führen wir 39 Märkte in Europa und im Kaukasus und beschäftigen mehr als 5.500 Personen, darunter etwa 3.500 Arbeiter in unserem hochmodernen Automobilwerk in Zilina, Slowakei. Unser Hauptsitz beherbergt mehr als 40 verschiedene Nationalitäten, und diese Vielfalt ist wirklich inspirierend! Das bedeutet, dass jeder Tag bei Kia eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen und persönlich sowie beruflich zu wachsen. Die Mischung aus ehrgeizigen und dynamischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt ist der Treibstoff für unseren Erfolg.
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Kia-Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über kununu und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei kununu interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei kununu unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei kununu!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kununu vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von kununu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
