Der Senior Personalentwickler (w/m/d) konzipiert und steuert strategische Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen. Er analysiert Qualifikationsbedarfe, plant Weiterbildungsprogramme und begleitet deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Durch Coaching, Mentoring und Talent‑Management‑Initiativen unterstützt er die Karriereentwicklung und stärkt die Bindung von Schlüsselkräften. Darüber hinaus evaluiert er den Erfolg der Programme und passt sie an sich verändernde Unternehmensziele an.
