Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien für SAP S/4HANA und sorge für höchste Softwarequalität.
- Unternehmen: PERI, ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit innovativem Projektumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlicher Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft der Softwarequalität.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
IHR EINSTIEG bei PERI: Unsere VISION Warum Sie zu uns wechseln sollten? Sie suchen nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchten das Qualitätsrückgrat einer globalen digitalen Transformation sein. Wir definieren unsere IT-Landschaft grundlegend neu. Während SAP S/4HANA unser technologisches Herzstück bildet, sind Sie der Garant dafür, dass dieses Herz fehlerfrei schlägt. Ihr Spielfeld hierzu: Die Sicherstellung einer hochkomplexen, globalen Systemlandschaft. Ihr Ziel: Prozessexzellenz - von der ersten Systemintegration bis zum finalen Go-Live. Sie sind nicht nur ein Radstück im Testing Team, sondern die treibende Kraft unserer Softwarequalität, die sicherstellt, dass unsere Innovationen halten, was sie versprechen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:
- Teststrategie & Governance: Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Teststrategien für unsere S/4HANA-Transformation. Dabei verantworten Sie das Framework für End-to-End-, Integrations- und Regressionstests und stellen die Einhaltung globaler Qualitätsstandards sicher. Hierbei berücksichtigen Sie auch unsere angrenzenden Non-SAP Systeme.
- Mandat & Quality Gates: In unseren IT-Projekten fungieren Sie als Test-Manager mit klarem Mandat. Sie begleiten die Quality Gates, bewerten proaktiv Risiken und geben fundierte Go/No-Go-Empfehlungen ab. Bei Qualitätsabweichungen nutzen Sie definierte Eskalationswege direkt in das Projekt-Steering.
- S/4HANA Qualitätssicherung: Ihr Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen der S/4HANA-Welt. Sie koordinieren das operative Testmanagement, steuern die Datenmigrations- und Conversion-Tests, planen Berechtigungs- und Rollentests ein und begleiten die kritischen Phasen des Cutovers sowie nachgelagerte Releases.
- End-to-End Prozessfokus: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie komplexe Testfälle für zentrale Prozessketten wie bspw. Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P) sowie Logistik- und Finance-Abläufe, inklusive der Schnittstellen zu unseren Non-SAP-Systemen.
- Automatisierung & Strategie: Sie agieren als strategischer Kopf der Testautomatisierung. Sie identifizieren Use-Cases, etablieren Standards und koordinieren die Umsetzung durch interne oder externe Spezialisten.
- Kontinuierliche Optimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Testumgebungen und des Testdatenmanagements voran, um Effizienz und Wartbarkeit nachhaltig zu steigern.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte. Sie verstehen die Abhängigkeiten in integrierten Systemlandschaften und haben bereits aktiv (globale) Transformationen im SAP S/4 HANA ERP Umfeld begleitet.
- Methoden & Tools: Sie sind sicher in klassischen (V-Modell), agilen (Scrum, Kanban) sowie hybriden Vorgehensmodellen (z. B. SAP Activate und SAFe). Der Umgang mit gängigen Testmanagement-Tools (z. B. Jira Xray und SAP Cloud ALM) ist Ihnen bestens vertraut. Optional: Eine ISTQB-Zertifizierung (Advanced Level Test Manager) wäre wünschenswert.
- Ihr fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder natürlich auch eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufspraxis in diesem Umfeld.
- Sprachen: Sicheres Deutsch (C1) und Englisch (B2) für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Ihre Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Stakeholder-Manager moderieren Sie souverän zwischen Fachbereich, IT und externen Providern. Sie treffen auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und bewahren in Konfliktsituationen stets den Fokus auf die Lösung.
Ihr Wechsel zu PERI: Was wir ihnen bieten
- Bei uns wartet kein 'Dienst nach Vorschrift', sondern ein hochmodernes Projektumfeld. Wir bieten ihnen den Freiraum, Standards neu zu definieren.
- Work und Life Integration: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (Hybrides 3:2 Arbeitsmodell) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub.
- Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bike Leasing.
- Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkplätze, sondern auch durch Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.
- Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.
Niemand ist perfekt! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf diesen Job? Kein Problem - bewerben Sie sich trotzdem. Diese Stelle ist ein hybrides Modell - 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice. Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.
Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d) Arbeitgeber: kununu
PERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil einer globalen digitalen Transformation zu sein und dabei eine Schlüsselrolle in der Qualitätssicherung von SAP S/4HANA zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring-Programme schaffen wir ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unser Standort in Weißenhorn bietet nicht nur eine gute Anbindung, sondern auch eine ausgezeichnete Kantine und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kununu bewerben
Viele Unternehmen, wie kununu, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kununu und die ausgeschriebene Position Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kununu vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kununu an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
